为深入贯彻市委、市政府关于新时代人才工作的部署要求，进一步选树高技能人才的优秀代表，加快推进高技能人才队伍建设，石家庄市近日正式启动2026年度骨干人才（石家庄工匠）项目评选工作。
这一举措是该市加强人才队伍建设、推动经济社会高质量发展的重要举措。
本次选拔面向全市企事业单位及符合条件的自由职业者，重点选拔在一线岗位直接从事技能工作的优秀人才。
参选者需具备高级工及以上技能等级，年龄一般不超过50周岁，同时要求热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、勇于创新，具有工匠精神和良好的职业道德操守。
这些条件的设定充分体现了对技能人才综合素质的要求，既强调专业能力，也注重思想品质。
在选拔标准方面，该市建立了科学、规范的评价体系。
企业申报人选需在技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面作出突出贡献，或总结出独特的先进操作技术方法对工艺生产领域产生变革性作用，或入围全国性职业技能竞赛并获得相应奖项，或具有绝招绝技、带徒传艺效果显著。
这些标准既涵盖了创新创造能力，也包括了传承发展能力，充分体现了对不同类型高技能人才的认可。
此次选拔计划选拔100名骨干人才，经过基层推荐、初评、市级评审、社会公示、审批命名、表彰奖励等六个程序环节，确保选拔工作的科学性和公正性。
最终由市委人才工作领导小组审批后予以命名表彰，同时给予每人2万元一次性奖励。
这一激励机制既是对人才贡献的认可，也是鼓励更多劳动者走技能成才之路的有力举措。
石家庄市人社局相关负责人表示，此项选拔工作是加快建设现代化、国际化美丽省会城市，谱写高质量发展新篇章的重要活动，也是做大做强五大主导产业集群，加快培养大批高素质劳动者和高技能人才的重要载体。
在新发展阶段，高技能人才已成为推动产业升级、增强竞争力的关键力量。
通过选树骨干人才代表，能够进一步激励广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为城市发展提供人才支撑。
人才是城市发展的核心竞争力。
石家庄此次高规格开展技能人才选拔，不仅是对优秀工匠的褒奖，更是对"劳动光荣、技能宝贵"价值观的有力倡导。
在制造业迈向高端的今天，如何培养更多大国工匠，让技能人才既有"面子"又有"里子"，石家庄的探索值得关注。
这或许能为其他城市破解技能人才短缺难题提供有益借鉴。