咱们山西省的人社厅最近干了件大事，专门给劳务派遣单位立规矩，让他们办工伤保险更规范。咱们太原那边3月18日传来消息，王佳丽记者报道了这个事儿。人社厅这次不光发了通知，还搞了办事指南，这是要手把手教大家伙儿怎么准确高效地去办参保手续。 这个《通知》里说得挺清楚，哪些人得参保：在咱们省注册的、拿到了劳务派遣证的单位，还有他们在省内开的分店；那些搞人力资源服务的公司要是也管劳务派遣这块业务的；还有那种明明是承揽或者外包，但实际干活的还是把人当派遣员工使唤的用人单位。 至于咋个参保法，大致分这么几类。如果是在省内派遣的人员，企业就得去自己营业执照上的地址所在级别的社保经办机构办手续，把自己的职工和派到本市工作的人一起算进去，交钱的时候也得按时按数交齐。要是在省内跨市了，看劳务派遣单位在不在用工单位那边设了分店。要是有分店，就让分店负责办手续交钱；要是没分店，那用工单位就得替劳务派遣单位把这事儿给揽下来。 要是往省外派遣人了，情况就有点不一样了。要是咱们省的单位去省外干活的人员，在咱们这儿不能参保工伤保险，得让他们在当地的地方按照当地的规定去办。反过来讲，要是外地的单位来咱们省招人干活，就得在咱们这儿按规定给这些劳动者办好登记手续和缴费。 最后提了个硬性要求：不管是什么单位、什么人，都得严格按《社会保险法》和相关规定走。不光得给职工办各种保险（养老保险、失业保险还有工伤保险），还得按时足额把钱交上。除了规定的特殊情况能单独交工伤保险外，别的都不能只交工伤保险这一种。