想要在“草台班子”里把日子过舒服了，你心里头别总想那些理所应当的事，才是正经路数。你会觉得难受、无力，全是你对那个所谓的“合理”抓得太紧。乱哄哄的环境里头本来就没什么章法，你偏要非看清楚奖惩规则不行，这不是难为自己吗？老板每天灵光一现的主意，同事也都在和稀泥，你还想着去解决问题、革新局面？这种现实吗？你越想要改变现状，心里头消耗的精力就越多。说白了，这种环境存在的逻辑就是各种不合理的，你却非要找合理的地方，像个精英那样认真做事、讲原则，在这种野蛮生长的地方根本行不通。所以在这种地方混得好的终极智慧，就是彻底忘了那个合理的念想。等你不再纠结对不对的时候，你就会发现只要把手上该做的事做完就行，至于结果怎么样不是你能说了算的，你也不会再对该怎么样存在执念。 具体怎么做？把工作和自己的情绪分开最重要。很多工作真的有意义吗？老板说有意义就真有意义？老板不过是为了让你干活找点好听的话说罢了。其实好多工作都是老板个人想怎么干怎么干出来的，真没什么实际意义。真正怕的是你自己骗自己，硬是给自己的工作附加一些情感和意义。工作嘛，就是组织或者系统需要你这么干的一种行为而已。 第二点是别去争是非对错。上面让你怎么做你就怎么做就行了，别去跟老板争论哪里不行或者哪里不对。你只要把自己的责任和权力划清楚别被别人甩锅就好，最后的结果由做出决定的人负责就完了。当环境和领导都不行的时候，你最理性的选择就是独善其身，别让自己陷进去。 第三点是重新树立你的价值标准。把你想追求的东西放在工作之外。如果工作不能让你满意或者有成就感了，那你就果断放弃那个所谓的工作价值吧。不是你没能力也不是你不愿意吃苦受累，是你没有那个环境和条件去实现你想干的事业。形势不利的时候要像龙蛇一样能屈伸变化。