问题——政绩观偏差影响高质量发展 近年来，在推动经济社会高质量发展的过程中，干部队伍中仍存在一些政绩观偏差。少数干部过度追求数字增长和短期成效，把考核指标当作唯一标准，忽视群众利益和长远发展。由此滋生的“形象工程”“数字注水”等做法，不仅造成资源浪费，也损害民众福祉与社会信任，成为影响地方治理效能和可持续发展的突出问题。 原因——政绩观失守源于价值取向错位 上述问题的根源，在于部分干部没有守住“摸着良心干事”的底线，把个人升迁、上级满意置于群众利益之上。历史经验表明，经得起时间检验的政绩，从来不是数据堆出来的，而是源于为民初心。比如焦裕禄在兰考治沙、郑培民在湘西扶贫，留下的是民心口碑，而不是短期的数字成绩。缺少以人民为中心的价值判断，容易让干部陷入急功近利、盲目跟风的误区。各地在不同发展阶段矛盾交织，能否找准发展定位，既考验能力，也考验责任与良知。 影响——政绩观偏差导致负资产与社会不满 政绩观偏差的直接后果，是发展出现不可持续倾向。一些地方为追求“亮眼”数据而举债上项目，加重财政负担；部分项目忽视环境保护，带来生态损害；一些形式主义工程短期看“出效果”，长期却成为发展的负资产。这些做法削弱政府公信力，也影响群众获得感、安全感和幸福感。更严重的是，如果干部以自我为中心、不问民意、不敬畏历史，所谓“成绩”不仅难获群众认可，还可能演变为社会矛盾的诱因。 对策——坚守良心底线践行正确政绩观 面对新时代治理挑战，坚持“摸着良心干事”是树立和践行正确政绩观的重要原则。首先，坚持实事求是，不搞“盆景工程”，不造“数字政绩”，立足实际、量力而行，把基础性、长期性工作放在前面。其次，尊重民意，把群众获得感作为衡量政绩的重要标准：决策前广泛听取意见，推进中及时吸纳反馈，结果上接受群众监督。第三，强化担当，在改革攻坚中敢于直面矛盾、解决难题，把对群众负责作为工作的首要准则。做到这些，政策措施才能真正落地见效，经得起历史和人民检验。 前景——以正确政绩观引领事业蓬勃发展 进入高质量发展新阶段，干部能力与作风面临更高要求。“摸着良心干事”既是道德自觉，也应成为制度约束。在政策制定和执行中，坚持以人民为中心、尊重规律、勇于担当，将成为衡量干部履职的重要标尺。通过完善考核机制、加强作风建设，引导干部形成正确价值取向，才能更好凝聚共识、推动党心民心同向发力，实现经济社会持续健康发展。展望未来，当干部在每一次决策与行动中都能追问是否对得起群众期待、经得起时间检验，中国式现代化进程将更加稳健有力。
政绩观的变化折射出新时代治国理政的深层逻辑。从“唯GDP论英雄”到“以人民为中心”，从强调显绩到更加重视潜绩，这场持续推进的转变正在重塑发展理念。站在新的历史方位，唯有把良心作为价值坐标，才能在复兴征程上交出不负时代、无愧人民的答卷。