在城市化进程加速的背景下，城市管理面临精细化、法治化的新要求。
安阳市作为豫北区域性中心城市，近年来持续探索现代化治理路径。
此次竞赛聚焦市容执法核心能力建设，覆盖全市城管系统及各县区执法人员，具有全员练兵、实战检验的突出特点。
竞赛设计体现系统性思维。
理论测评环节重点考察《城市管理执法办法》《河南省城市市容和环境卫生管理条例》等法规知识掌握程度；实景直播选取市区十二条主干道，要求选手在真实环境中完成占道经营整治、违建处置等任务；模拟场景则通过预设突发事件，考核执法人员应对舆情、冲突调解等综合能力。
这种“理论+实践+应变”的三维考评体系，直击当前执法队伍存在的业务短板。
安阳市总工会相关负责人介绍，竞赛旨在落实省委“两高四着力”发展要求，即高标准推进城市治理、高质量服务群众生活，着力提升执法效能、着力深化数字化转型、着力优化队伍结构、着力创新工作机制。
通过以赛代训，推动执法人员从传统“管治型”向“服务型”转变。
数据显示，2024年安阳市数字化城管平台案件处置率已达98.7%，但执法规范化水平仍有提升空间。
此次竞赛的深层意义在于“三个联动”：一是技能比拼与日常工作的联动，将赛场经验转化为常态化的执法标准；二是部门协同联动，通过工会组织的劳动竞赛机制，打破城管系统内部条块分割；三是传统管理与现代技术的联动，赛事中应用的AR实景标注、执法记录仪云端回传等技术，为“数智城管”建设提供了应用场景。
城市治理的质量，归根到底取决于制度与能力的双向提升。
把执法队伍拉到“真问题、真场景、真标准”中检验，不仅能提升专业本领，更能推动治理理念从“管得住”向“管得好、服务好”转变。
以赛促训、以训促用、以用促效，方能让治理更有温度、城市更具韧性、民生更可感可及。