1月16日，青岛恒星科技学院办了首届国际人才创新融合发展论坛，专门给大家聊聊咋把国际化人才培养好，企业出海又能走啥新路子。大会一开场，青岛恒星科技学院党委委员、副校长韩伟主持，他说现在咱们国家对外开放搞得挺好，要是想让产业升级和企业出海更顺溜，就得赶紧培养那种既看得远、又有本事、还懂多国文化的复合型人才。这论坛主要就是想搭个台子，让大家聊聊看，能不能搞出一套落地的办法，把人才链、产业链和创新链好好地融合在一起。 接着是几位嘉宾出来说话。北京润泽园教育科技（集团）有限公司的白立新讲了教育和产业咋融合，说了点创新方向。中国口岸协会的副会长田舒站在口岸经济的角度，说了通关便利化和贸易数字化跟培养人才的关系。企业界这边挺热闹，海信集团有限公司的王庆玉用他们公司的国际化例子，讲了数字经济下咋通过“价值共生”培养本土人才。青建集团股份有限公司的王超介绍了他们的“三化”战略，把海外项目里的人才和文化融合经验也拿出来分享了。青岛经控集团的贾松涛从国企角度分析了现在全球经济格局变了，企业该怎么调整人才战略才能有竞争力。 还有学术界的徐修德教授也出来了，他是青岛恒星科技学院商学院的教授，专门讲国际贸易和产业链供应链安全的事儿，说培养涉外人才既得有大眼光，还得会干活。 到了圆桌对话这一块儿，金源安保集团、微医集团、中晟供应链、北京因诺律师事务所这些机构的老大们凑一块儿聊得挺热火。大家都觉得企业“走出去”面临的风险越来越复杂，得有跨领域的专业人才团队帮忙撑着才行。 最后大家商量出了个《国际关系学院论坛共识——“116共识”》，由国际关系学院院长侯秀峰念出来了。这共识喊着“育全球菁英，筑融合新篇”的口号，定下了跨域共育、开放创新、价值共生这三个核心理念。大家还提议要一起建个“国际人才融合创新发展联盟”，再搞个“海内外人才赋能企业发展联盟”。这个共识强调要通过系统化合作培养专业力量，帮着企业在全球市场站稳脚跟。 这论坛能办成功，说明现在大家对国际化人才培养都挺上心的。各方在这儿深度交流了经验也说了心里话，还推动了好多合作倡议落地。在这新格局下，咱们得把产教融合搞得更深点，把国际人才培养体系建得更健全点，这样才能增强企业全球竞争力。希望这次凝聚的共识能变成行动，为国家对外开放多出一份力。