把李世民找来商量办法的是尉迟敬德。这事儿发生在公元632年，尉迟敬德喝醉酒打了李世民的堂弟。听到消息后，李世民没有马上发火，给尉迟敬德留了几天时间来平复情绪。之后李世民专门找了尉迟敬德，给他上了一堂课。他说自己痛恨处死那些帮他打江山的功臣，希望大家能一起荣华富贵。但如果臣子利用他的宽容做坏事，他就没办法再容忍了。一个国家想要长治久安，必须依靠严明的法律。过分宠爱臣子会打乱秩序。即便是王侯将相也必须依法惩治。从现在开始，尉迟敬德要学会自我约束、谨言慎行。否则的话别怪他不再宽容。 李世民说话的时候没有用过激的语言也没有恐吓威胁，只是巧妙地表达了自己的底线。尉迟敬德不仅没因此生恨，反而觉得羞愧决定改邪归正，对他的忠诚度更高了。在中国悠久的历史长河中能成为帝王的人，怎么才能领导足智多谋的文臣和英勇善战的武将呢？难道他们一生下来就是超凡脱俗的天命之人吗？其实并非如此。历史上许多帝王之所以能聚集人才最重要的原因是他们懂怎么驾驭人才。他们并不是光靠权力和威严行事而是能因人而异因材施教。 唐太宗李世民就是个典型的例子他深知这个道理并且很娴熟地运用这种技巧最终开创了贞观之治让唐朝达到了巅峰。