问题：如何让先进典型精神新时代“看得见、学得会、用得上”，一直是基层思想政治工作和文明实践的重要课题。当前东北全面振兴进入关键阶段，项目建设、社区治理、民生服务等领域对高质量供给与高效能治理提出更高要求，迫切需要以共同价值引领凝聚人心、激发干劲。如何把学习教育从“活动化”走向“常态化”，让精神力量转化为发展动能，是摆在各方机构面前的现实命题。 原因：雷锋精神历久弥新，根本在于其价值内核与时代需求高度契合。无论是“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的情怀，还是“干一行爱一行、专一行精一行”的职业操守，均指向现代社会所需要的责任意识与专业精神。同时，面对信息传播碎片化、教育场景分散化等新情况，传统宣讲若缺少真实触感与情感连接，容易停留在概念层面。以亲历者讲述增强代入感，以共建机制拓展覆盖面，成为提升传播效果的有效路径。 影响：此次宣讲活动由中建五局一公司携手沈阳市大东区新时代文明实践中心、铁西区昆明湖街道及企业代表共同组织，邀请沈阳市雷锋研究会成员、雷锋精神研究领域顾问、雷锋生前战友刘树田到场授课。宣讲现场庄重热烈，刘树田虽年事已高，仍精神矍铄。他以军旅岁月中的亲身经历为线索，讲述雷锋在岗位坚守、助人为乐、勤俭节约、无私奉献诸上的具体细节，用可感可知的故事还原“有温度、有情怀、有品格”的雷锋形象，继续阐明雷锋精神所蕴含的坚定信念、人民立场、敬业品格和优良作风。与会人员认真聆听记录，不少人表示，亲历者讲述让雷锋精神从“书本记忆”变为“身边标尺”，有助于把学习热情转化为履职尽责、服务群众的自觉行动。活动也反映了央企与地方文明实践平台、街道社区和有关企业的协同联动，为推动文明培育与基层治理互促互进提供了可复制的组织样本。 对策：推动雷锋精神落地见效，关键“融入日常、抓在经常”。一是把学习教育与岗位建功结合起来，围绕工程建设、质量安全、窗口服务、社区志愿等一线场景，建立“项目化、清单化、可量化”的实践载体，让“学”有抓手、“做”有标准。二是把典型引领与制度保障结合起来，发挥文明实践中心阵地作用，常态化邀请亲历者、先进模范和行业骨干开展分众化宣讲，同时完善志愿服务、公益行动、便民事项的组织体系，让奉献行为可持续、可激励。三是把央企担当与地方需求对接起来，围绕民生痛点与治理难点，推动资源下沉、服务前移，在老旧小区改造、城市更新、应急保障等上形成“共建共治共享”的工作闭环，以实际成效检验学习成果。 前景：从更大视角看，雷锋精神的时代价值不仅在于道德倡导，更在于为高质量发展提供稳定的价值支撑和强大的精神动力。随着东北区域振兴向纵深推进，各类建设任务、产业升级与城市治理将更需要敬业、协作、奉献与节俭的共同文化。以多方联动的方式把宣讲课堂延伸到项目现场、社区一线和服务窗口，推动“学雷锋”从阶段性活动走向常态化实践，有望提升社会文明程度与治理效能，为振兴发展凝聚更广泛共识、注入更坚实力量。
从雷锋战友的讲述中，我们看到的不仅是对往昔的追忆，更是对精神火种的传递。在新时代坐标下，雷锋精神正以更丰富的内涵、更多元的形式扎根黑土地。这场跨越甲子的对话启示我们：伟大精神唯有融入时代脉搏、对接实践需求，才能焕发恒久生命力。当无数个"当代雷锋"在振兴一线涌现时，东北大地的春天必将更加生机盎然。