问题——老城如何更“懂年轻人” 当前——城市竞争的关键之一人才——青年群体对一座城市的选择，既看重就业机会和生活便利，也重视文化认同与成长空间；梅园新村街道位于南京主城核心区，历史文化资源密集，既拥有博物馆、纪念馆、图书馆、美术馆等公共文化阵地，也集聚多所高校和创新要素。但在青年群体快速流动、需求多元的背景下，如何把“资源优势”转化为“青年黏性”，让青年愿意走进街区、融入社区并实现发展，成为基层治理与区域发展的共同课题。 原因——供需错位与成长诉求并存 座谈会上，多位代表把“文化是否对味”作为关键变量。与会文化企业代表提出，青年对社区的归属感不仅来自生活配套，更来自精神文化的契合度。梅园新村片区文化“家底厚”，但如果呈现方式停留在“可看不可近”“可学不易用”，就难以转化为青年日常生活的一部分。 同时，青年在社区的角色正在变化：他们既是公共服务的使用者，也是治理创新的参与者。以东南大学社区为例，社区居民与在校大学生交织共居，学生社区与居民社区边界模糊，带来停车、噪声、公共空间使用等治理细题，也为城市微更新、公共空间再造提供了“就地取材”的人才优势。青年希望在真实场景中获得实践机会，在参与中建立连接，在连接中获得成就感。 此外，青年更关注“能否看见未来”。教育界人士提出，青年在意的不只是补贴与优惠，更在意能否获得持续发展空间：创新资源是否可达，创业政策是否易懂可用，第一站落脚是否有保障，理想与创造能否被尊重并获得支持。 影响——青年与老城“双向奔赴”将带来多重收益 与会各方认为，青年友好型街区建设并非单一民生议题，而是牵动文化传承、消费升级与基层治理效能提升的综合工程。青年更愿意停留，能够带动夜间经济、文化体验、公共服务与新型消费的活跃，推动“文化资源”向“文化产品”“文化场景”转变；青年参与社区事务，有助于把技术、设计、传播等新能力引入基层，提升公共空间品质与治理精细化水平；校社深度融合还将促进高校人才培养与城市发展同频共振，形成可持续的人才供给与创新生态。 对策——以文化赋能、空间共享和政策直达构建全链条服务 围绕“学业—就业—创业—安居—融入”的全链条需求，梅园新村街道在座谈会上释放多项务实信号。 一是让文化“可触摸”。涉及的文化企业表示，将把红色文化体验、文创互动融入青年生活，探索沉浸式体验、数字文创等表达方式，推出契合青年夜校、社交交友等需求的特色课程，增强文化供给的可参与性与获得感。 二是提供青年可用的“潮玩空间”和实践平台。企业上提出开放书吧等场所，打造青年交流港湾，为文创类青年创业者提供实践场景，优先发布实习岗位，推动从“来参观”到“来参与”、从“短停留”到“常往来”。 三是推动校社融合的制度化、常态化。东南大学社区分享“筑暖巢、搭平台、促融合”的实践：从入学搬运行李、晨练噪声协调等细节入手做实全周期服务；邀请高校学生“真题真做”参与党群服务中心改造、停车规划等微更新；通过共享自习空间、活动品牌化等方式打破围墙，让青年从“问题反馈者”走向“方案共创者”。 四是把政策服务做成“青年看得懂、用得上”的清单。街道有关部门提出，将做好政策对接与解读，把科创扶持等政策转化为可操作的办事指南，减少信息差和制度性成本，帮助青年从“打工者心态”转向“当家人意识”，在本地扎根发展。围绕青年落脚、生活服务与公共空间优化等议题，街道也将继续统筹城市治理资源，提升宜居宜业水平。 前景——以“小切口”撬动“大生态”，打造可复制的青年发展样本 与会人士普遍认为，青年友好街区建设要避免“活动化”“口号化”，关键在于把青年需求嵌入日常治理，把文化资源、公共空间、就业创业服务与社区治理形成闭环。梅园新村街道具备文化资源集聚、高校人才密集、公共服务基础较好的综合条件，下一步若能持续推进空间供给、政策直达、实践平台与品牌活动协同发力，有望形成老城更新与青年发展相互促进的示范路径，为中心城区吸引人才、留住人才提供可借鉴的基层样本。
梅园新村街道的探索表明，打造"最懂年轻人"的街区不是一蹴而就，而是需要政府、企业、社区、高校等多方共同参与和长期投入；年轻人需要的不仅是物质层面的便利，更需要精神层面的认可和发展空间。当城市能够真正理解年轻人的需求，为他们提供施展才华、实现梦想的舞台，年轻人就会以更大的热情和责任感投身于城市建设，实现与城市的双向奔赴。在这个过程中，老城街区将焕发新的生机，年轻人的理想之光也将照亮城市的未来。