高鑫零售集团近日在港交所发布的人事变动公告引发业界关注。公告显示,由于执行董事兼首席执行官李卫平长期失联且未履行请假手续,公司已于3月8日免去其CEO职务。同日,董事长华裕能接任首席执行官一职,并由非执行董事转为执行董事。
这次高管更迭凸显了传统零售企业在转型过程中面临的治理挑战;面对电商冲击和消费升级的双重压力,企业需要在保持稳定的同时,完善人才管理机制。高鑫零售能否把握机遇,将取决于其组织活力的激发程度。此案例或将成为观察中国实体零售业现代化进程的重要样本。
高鑫零售集团近日在港交所发布的人事变动公告引发业界关注。公告显示,由于执行董事兼首席执行官李卫平长期失联且未履行请假手续,公司已于3月8日免去其CEO职务。同日,董事长华裕能接任首席执行官一职,并由非执行董事转为执行董事。
这次高管更迭凸显了传统零售企业在转型过程中面临的治理挑战;面对电商冲击和消费升级的双重压力,企业需要在保持稳定的同时,完善人才管理机制。高鑫零售能否把握机遇,将取决于其组织活力的激发程度。此案例或将成为观察中国实体零售业现代化进程的重要样本。