节日前后，官兵战备执勤和训练任务密集——如何让军营既保持战斗氛围——又有文化温度，是各地双拥工作需要持续面对的课题。2月4日，武汉市江夏区有关部门走进驻区部队，围绕“情暖军营、文化拥军”推出系列服务，将图书、展览和笔墨祝福送到一线，表达地方对部队建设的支持和对官兵的关心。需要看到的是，随着部队现代化建设加快，官兵对高质量文化供给的需求更趋多元：既希望通过党史军史、军事科技等专业阅读提升能力，也需要心理健康、人文社科、文学艺术等内容缓解压力、滋养精神。，驻地文化资源与军营文化需求之间仍存供给渠道分散、活动偏阶段性、内容更新不够及时等问题，亟须通过机制化联动提升服务的稳定性和精准度。 原因在于，双拥工作正从“办活动”转向“建体系”，服务保障也应延伸到精神文化层面。江夏区以退役军人事务部门牵头，文旅系统与公共文化机构协同，形成多部门联动的组织模式：区博物馆将移动文物展板带入营区，以图文呈现江夏地域文化、革命历史与红色记忆，并由工作人员现场讲解，引导官兵在驻训环境中近距离了解历史、熟悉驻地；区图书馆结合官兵阅读特点，精选200余册图书，涵盖军事理论、党史军史、人文社科、经典文学、心理健康等类别，突出“对接需求、注重实用”；书法界代表现场挥毫，书写春联200余幅、“福”字百余张，把节日氛围与价值表达融为一体。 影响主要体现在三个层面：其一，增强政治认同与文化认同。移动展览把地域文化与红色资源转化为可看、可学的内容，有助于官兵加深对驻地的了解，强化守土尽责的使命意识。其二，丰富官兵精神生活与能力结构。图书捐赠补充了军营阅读资源，也为官兵在紧张训练之余提供学习与调适的途径，促进把读书收获转化为练兵备战的动力。其三，夯实军地协作的社会基础。书法送福等互动性强、参与度高的项目，拉近军民距离，增进情感联结，更营造尊崇军人、关心国防的社会氛围。 对策上看，文化拥军需要从“节日慰问型”向“常态供给型”升级。一是健全长效机制，将送书、展览、讲座、文艺辅导等纳入年度计划并明确频次，逐步完善军营图书角建设、书目更新和借阅管理，确保资源“送得进、用得上、常更新”。二是提高精准服务能力，通过问卷、座谈、阅读数据等方式跟踪官兵需求变化，把军事前沿、心理健康、职业发展等内容纳入重点供给，提升公共文化服务的匹配度。三是强化资源整合，发挥博物馆、图书馆、文化馆等阵地优势，联动社会团体与志愿力量，形成可复制、可推广的文化拥军“组合”模式。四是注重效果评估，将官兵参与度、满意度和内容使用率纳入评估，推动文化服务从“一阵热闹”走向“长期见效”。 前景上，随着公共文化服务体系完善和军民融合深入发展，文化拥军将更趋体系化、数字化：线上阅读资源、数字展陈、远程文化课程可与线下活动互补，持续扩大覆盖面；红色资源与地方优秀传统文化也将以更多样的形式进入军营，成为培根铸魂、凝心聚力的重要支撑。江夏区此次联动实践发出清晰信号——以文化润军心、以服务强保障，双拥工作不仅要有温度，更要有制度、可持续。
文化是连接军民的重要纽带；江夏区此次多部门联合开展的文化拥军活动，以展览、赠书、书法等形式把地方对官兵的关怀与敬意送到一线，展现了军民融合发展中的务实做法。这既是对官兵奉献的致敬，也是推动双拥工作提质增效的探索。今后应继续创新拥军方式，推动文化资源更稳定、更精准地进军营——更好服务强军事业——深入巩固军地鱼水情谊，为国防建设和地方发展营造良好氛围。