当前，随着经济社会发展步入新阶段，企业用工难与群众就业难的矛盾日益凸显；如何有效破解此难题，成为各地政府部门的重要课题。新泰市行政审批服务局西张庄分局的最新举措提供了一个有益的探索。 3月3日，该分局联合西张庄镇共同举办为企服务新春人才招聘会，这一活动的规模和影响力超出预期。来自西张庄镇的20余家规上工业企业积极参与，辐射范围还扩展到羊流镇、果都镇等周边乡镇。西张庄镇28个村共有300余名有务工需求的群众到场参与洽谈，充分说明了基层群众对就业机会的迫切需求。 值得关注的是，该分局在组织形式上进行了创新。除了传统的现场招聘外，还同步开启线上直播，将招聘会的覆盖范围大幅扩大。据统计，线上实时访客量近2万人次，这充分说明了数字化手段在促进就业对接中的重要作用。 从服务职能看，新泰市行政审批服务局西张庄分局在新址区域运行后，整合了市场准入准营、项目建设审批、要素属地保障等多项功能，形成了一站式服务体系。目前，服务大厅已有15家单位以多种形式入驻，涵盖52项服务事项，为开发区新区、西张庄镇、羊流镇、果都镇的驻地企业提供全面支撑。 西张庄镇经济发展办公室表示，将以此次招聘会为契机，在镇审批大厅常驻工作人员，切实推进服务关口前移。该镇计划从政策扶持、金融支持、要素保障、人才引育等多个维度，为镇区及周边企业提供全方位、全周期的贴心服务。这一承诺反映出基层政府部门对优化营商环境的坚定决心。 从更深层的意义看，这一做法体现了政府部门从被动应对向主动服务转变的理念。通过精准对接企业需求，政府部门不仅帮助企业解决了用工难题，也为群众创造了更多就业机会。这种双向互动的服务模式，有助于形成政府、企业、群众三方共赢的局面。
从一场招聘会延伸到服务体系的完善，新泰市的探索表明，促进就业与优化营商环境需要把需求对接做细、把服务链条做实。线上线下联动的人才对接机制，既提升了岗位信息触达效率，也表现为基层政务服务从“等需求”向“送服务”转变的路径，为同类地区推进就业服务和营商环境提升提供了可借鉴的做法。