咱说在文旅这块儿，现在女性力量可是相当强啊。大家都知道2025年这时候，携程靠着自己的平台生态，愣是带动了12万多搞文旅的人灵活就业，还有3500多家旅行社跟着转型。光是旅游定制师、行中管家这种新活儿，就弄出来3万个岗位。最逗的是，在这些核心服务岗位上，女性占比居然超过了65%。这说明什么？说明平台真的在帮女性打破职业边界，让她们能在业务、管理、技术这些全赛道上施展拳脚。 你看昆明永润旅行社的那个李佳蓉，她跟携程合作都快五年了。乘着入境游的东风，她公司的入境业务从原来的小打小闹，一下子翻了200%，去年光赚的钱就超过1300万元。她团队里的三分之二都是女性定制师，用了平台上的AI工具后，原本繁琐的行程规划效率直接提了三倍。这生意越做越好，也把不少别的行业的女性给吸引来了。 四川那个司导李丹就更有意思了，她带着一帮女司机专门跑川西高原那种路况复杂的地方。以前大家都觉得干导游的大都是男的，李丹就带头打破了这种刻板印象。面对市场上的竞争，她没搞低价那一套，而是主动往品质服务上转型。现在她不光能开车，还持有导游证能讲英语做深度服务，更厉害的是她还靠短视频记录旅途细节，成了川渝地区的明星团队。 还有深耕携程八年的定制师宋喜华，她是空军军嫂还有俩孩子的妈。陪着孩子长大的同时，她自己的足迹也遍布了100多个国家。就在2025年她在塞舌尔带团的时候，碰上了一位客人突发脑梗在登机口被拒载的事儿。这种绝望时刻宋喜华没退缩，她赶紧联系大使馆、华人商会还有公司资源陪着客人在异国他乡折腾了11天。从协调医疗专机到安抚家属情绪，她都一手包办了。 要说这文旅行业灵活度高包容性强的特质，确实给女性兼顾家庭和事业提供了空间。2025年携程平台上总共带动了12万多人灵活就业，光女性从业者就有近2.67万。在这个过程中携程还弄出来3万多个新岗位。 携程集团内部也在使劲支持女性发展呢。现在她们在技术研发、管理决策这些核心领域的参与度都挺高了。到了年底的时候集团女性员工占比达到了57.4%，尤其是在创收部门的管理者里有52.3%是女性。高层里也有33%是女同志。 技术方面也有不少亮点。IBU基础公共开发团队有5个姑娘凭着“数字旅行沙盒Triptown”这个项目拿了黑客马拉松冠军。还有那个“旅行木兰”直播青训营也挺管用的，培训了1000多个大学生像陈艳这样的女生从啥都不会干到现在单场数据能破百万的专业主播甚至还能去总部实习。 未来携程肯定还会继续深耕平台生态和女性赋能这块儿的事儿。让更多的女性能拓宽职业赛道、释放成长潜能。