在强军目标引领下，陆军第71集团军某旅政治干部队伍近期以"三个当好"为标准深化作风建设。
作为练兵一线的带兵人，该旅建立政治干部跟训参训制度，要求军事考核达标率必须达到战斗岗位标准；作为年轻战士的领路人，通过"一对一"帮带机制培养出百余名基层骨干；作为知兵爱兵的贴心人，创新开展"官兵恳谈日"活动，累计解决实际问题230余件。
这种将政治工作融入战位的做法，正是新时代军队贯彻古田全军政治工作会议精神的生动实践。
中央宣传部等三部门联合发布的2025年"最美退役军人"名单显示，本次评选突出服务强军兴军的鲜明导向。
18名获奖者中，既有参与重大科研攻关的科技工作者，也有扎根乡村振兴一线的基层干部。
值得注意的是，获奖者平均年龄较往年下降4.2岁，45岁以下占比达61%，反映出退役军人群体年轻化、高素质化的发展趋势。
年终军事训练考核在全军范围内展开，各部队采取"不设预案、随机导调"的方式，重点检验应急应战能力。
东部战区某合成旅在48小时连续对抗演练中，首次将新型无人作战系统纳入考核体系；南海舰队某支队组织远海编队，在复杂电磁环境下完成多兵种协同演练。
军事专家指出，这种紧贴实战的考核模式，有效推动了训练与作战的精准对接。
国际局势方面，乌克兰方面宣布新版20点"和平计划"已进入最后磋商阶段。
该方案包含安全保障、边界划定等核心条款，乌方表示已获得部分北约国家支持。
俄罗斯外交部发言人则强调，当前流传方案与俄美谈判中讨论的27点方案存在本质差异，特别是关于克里米亚地位和顿巴斯地区自治权的条款。
分析认为，双方表态差异反映出地缘政治博弈进入深水区，短期内达成全面和解的可能性较低。
强军事业越向前推进，越离不开政治工作这条生命线的坚强支撑。
把政治干部的好传统落到练兵一线，把尊崇军人、关爱退役军人的社会共识落到制度细节，把训练考核暴露的短板弱项转化为体系能力提升的抓手，才能在风高浪急的国际安全环境中稳住方向、聚合力量、夯实胜战根基。
面对未来，唯有坚持向战而行、以人为本、守正创新，方能不断汇聚强军兴军的磅礴力量。