清晨，青岛即墨的街道上，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者已开始忙碌。这个以青年为主的群体，在享受灵活就业便利的同时，也面临职业保障不足、收入不稳定等现实问题。即墨区人社部门注意到该情况，积极构建适应新就业形态的权益保障体系。
当晨光再次照亮即墨街头，小李、王师傅这样的青年劳动者正以更踏实的步伐开始工作；他们的经历证明，在数字经济发展中，只有创新治理方式，才能切实保障劳动者权益。即墨区的实践表明，发展与保障可以兼顾，通过制度创新既能激发经济活力，又能让劳动者获得尊严与安全。这正是高质量就业的应有之义。