最近，南师大招聘乒乓球老师引发了广泛讨论。你知道嘛，半糖可乐大学最近要招聘体育老师了，要求全国乒乓球冠军。而且还得是应届生呢。这个招聘信息出来以后，大家都觉得不太对劲。2026年南京师范大学教学科研人员招聘公告发布了，这次招聘共有29个岗位，其中一个是“体育科学学院专任教师”。结果呢，这个岗位的条件真的让人咋舌。那是要乒乓球国家级运动健将及以上水平，还得有国家队训练经历。更绝的是要拿全国、洲际乒乓球赛事单打或双打第一名。很多网友说这就是因人设岗、萝卜坑。对此，南师大回应说缺乒乓球老师，并不是专门为某人设岗。但网友们对此并不买账。你看和其他28个岗位比起来，这个岗位的要求实在太特殊了。其他岗位都要博士学历呢，这个岗位硕士就行。而且其他岗位不限制应届身份，这个就必须是应届毕业生。 再说啊，还有沈阳理工大学在2025年的招聘中要求是奥运会前8名、世界锦标赛、世界杯赛前3名、亚运会前2名、全运会第1名其中一个奖项即可。你再看南师大这个呢？必须是乒乓球全国冠军，还得是硕士应届毕业生，还有国家队训练经历。这不是为樊振东量身打造的嘛？甚至连樊振东这种冠军都报不上名。 本来吧，高校招聘高水平运动员当老师很正常啊。比如沈阳理工大学就有过这样的惯例。问题是南师大这次要求太细致了点吧？什么都要最好的学生冠军什么的。怪不得大家质疑是不是提前内定好了人选呢？ 其实吧，高校想充实竞技人才储备是可以理解的。专业选手带队训练备战全国大学生锦标赛肯定是有帮助的。但问题是为什么一定要应届毕业生呢？难道经验丰富的老运动员就不如刚毕业的学生冠军？这么一来你就得考虑程序公平性问题了。 不管怎么说吧，高校公开招聘就要坚持公平公正、程序透明原则。萝卜招聘和安置特定人员的行为是不可取的。高校岗位不能变成特定人员的自留地才对呀！