慈城是一座有1200年建城史的浙东古城，如今面临新的社会治理课题；镇内少数民族常住人口6900余人，涵盖畲族、回族、土家族等36个民族。如何促进各民族交往交流交融，成为这座古城的重要课题。 文化是慈城破题的关键。当地系统梳理"慈孝、耕读、药商、建筑"四大文化脉络，投入3.2亿元修缮45处历史建筑，打造三大文化街区。周信芳戏剧艺术馆每年举办民族艺术展演60余场，"石榴红书屋"的经典诵读活动吸引各族群众1.2万人次参与。这些举措将非遗传承场所转化为民族团结教育阵地，用文化认同促进民族认同。 产业发展为民族团结提供了物质基础。通过"共享法庭"化解民族间商事纠纷23起，建立全市首个跨区域非遗产业联盟，带动丽水莲都区200余名少数民族群众就业。2023年民权路特色街区非遗产品销售额同比增长45%，山海协作非遗馆接待量突破50万人次，实现了文化效益与经济效益的统一。 制度创新强化了工作支撑。镇党委建立"1+4+N"民族工作体系，将民族团结创建纳入35个村社年度考核。"小青慈"志愿服务品牌吸纳高校志愿者800余名，解决各族群众问题127件。浙江大学社会治理研究中心专家认为，这种党委统揽、多元参与的格局，有效防范了城市民族工作的空心化。 下一步，慈城将重点推进"中华民族共同体体验馆"建设，规划建设跨省域民族创业孵化基地。中国社会科学院民族学研究所专家指出，慈城的经验在于将历史文化资源优势转化为现代治理效能，探索出"文化搭台、经济唱戏、治理护航"的民族工作新路径。
民族团结进步工作既在宏大叙事中，更在日常生活里。慈城的探索表明，可持续的团结需要文化的滋养、制度的支撑与发展的托举。以共同体意识为引领，把人心凝聚在日常、把获得感落实在民生、把发展动能植根于产业，才能让民族团结之花在基层治理与共同富裕实践中常开常新。