在春节假期结束后的复工复产关键期，湖南省迅速行动，组织开展了2026年"湘人才"新春首场公益招聘活动。
这一举措针对当前企业用工需求旺盛与群众就业需求迫切的双重挑战，搭建起高效对接平台，为全省经济社会发展注入新动能。
当前，随着疫情防控政策优化调整和经济持续复苏，各地企业复工复产步伐加快。
然而，用工结构性矛盾依然存在，部分企业面临"招工难"问题，同时高校毕业生等重点群体就业压力不减。
在此背景下，湖南省人社部门深入调研企业用工需求，提前部署就业服务工作。
本次招聘活动呈现出三大特点：一是覆盖范围广，汇集了装备制造、电子信息、现代服务、新能源等多个领域的优质企业；二是针对性强，根据不同群体的就业需求提供差异化岗位；三是服务到位，线上线下同步推进，提供从政策咨询到权益保障的全链条服务。
活动现场，多家骨干企业和专精特新企业积极揽才，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间。
据统计，本次招聘会共提供就业岗位数万个，吸引了大量求职者参与。
"这次招聘会为我们提供了很好的机会，既能在家乡就业，又能发挥专业特长。
"一位参与招聘的返乡务工人员表示。
湖南省人社厅相关负责人介绍，此次活动是落实省委省政府关于稳就业、保民生决策部署的具体举措。
通过搭建供需对接平台，既解决了企业"用工难"问题，又帮助群众实现了"家门口"就业，实现了多方共赢。
从长远来看，此类精准对接的招聘活动将持续助力湖南产业转型升级和高质量发展。
随着"三高四新"战略的深入实施，湖南对各类人才的需求将进一步扩大。
未来，湖南省还将继续创新就业服务方式，建立长效机制，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。
一场节后招聘会连接的不仅是岗位与简历，更是民生与发展、当下与长远。
以公益服务降低求职门槛，以精准对接提升用工效率，以制度化保障增强就业预期，才能把复工复产的“开局之势”转化为高质量发展的“全年之稳”。
当更多劳动者在家门口找到舞台、更多企业在关键期补齐人力，经济运行的韧性与社会生活的底气也将随之增强。