当前——县域经济发展进入关键阶段——用工结构加快调整，就业形态日益多元，群众对公共服务的便捷性和透明度要求更高。然而，部分窗口单位仍存在流程不畅、标准不一、政策知晓度低等问题，影响企业和群众办事体验，也制约了惠民政策的落实效果。为此，临城县人社局以"强素质、树形象、转作风、促发展"为抓手，推动工作重心从"完成任务"转向"注重实效和群众感受"。
基层政府部门作风转变和服务提升，是国家治理现代化的具体体现；临城县人社局的经验表明，只有将作风建设与民生需求紧密结合，才能真正服务好群众。其做法对其他地区提升政务服务水平具有借鉴意义。随着改革推进，这种以人民为中心的发展理念必将取得更大成效。