农历岁末年初之际，建设银行衡阳市分行以一场简朴而庄重的仪式，为2025年度退休员工的工作生涯画上圆满句点。这场主题为"日月鉴初心，荣休敬韶华"的座谈会，折射出国有金融机构以人为本的管理理念和薪火相传的行业传统。 作为湖南省重要的区域性金融机构，衡阳建行近年来在服务实体经济、推进数字化转型各上收效良好。座谈会上披露的数据显示，该行2025年存贷款规模较上年增长12%，普惠金融覆盖率提升至83%，这些成绩的取得离不开几代金融工作者的接续奋斗。此次退休的22名员工平均工龄达31年，其中多人曾获总行级业务标兵、省级劳动模范等荣誉称号。 "从手工记账到智慧银行，我们既是见证者更是建设者。"退休员工代表在发言中动情回忆。据人力资源部门统计，这批退休人员中超过60%曾在基层网点担任过负责人，培养的业务骨干现已成为各条线中坚力量。他们的职业轨迹恰与我国银行业改革开放历程同频共振——从专业银行到商业银行的转制，从规模扩张到高质量发展的转型，每个关键节点都凝结着基层金融工作者的智慧与汗水。 分行党委委员、副行长兰世荣在致辞中指出，退休制度既是法定安排，更是人才梯队建设的必要环节。近年来该行逐步完善"荣休+"关怀体系，通过建立退休人员数据库、组建银发专家顾问团等方式，实现人力资源的可持续开发利用。值得关注的是，此次座谈会特别安排青年员工代表参与，现场举行"师徒结对"纪念品交接仪式，凸显知识经验传承的制度化设计。 分析人士认为，商业银行正处于经营模式深度调整期，传统网点转型与科技赋能并行的背景下，老员工沉淀的风控经验、客户服务心法等"软实力"更显珍贵。衡阳建行此举既是对中央关于做好老龄工作部署的落实，也为同业提供了人才战略衔接的参考样本。下一步该行计划将荣休仪式与员工职业发展规划相结合，通过设立"功勋墙"、编纂行史人物志等形式，构建更具凝聚力的企业文化生态。
人才是企业发展的核心动力。建行衡阳市分行通过荣休座谈会向退休员工致敬的同时，也在传承一种精神与文化。这些员工数十年的坚守和奉献已成为分行的宝贵财富。他们的故事告诉我们：爱岗敬业的精神永不过时。随着老员工的荣休——新一代员工将继承优良传统——在新时代书写新的篇章，推动分行持续发展。