1月20日清晨,合肥市安全生产委员会办公室发布扫雪除冰行动倡议书,动员全市力量应对持续低温雨雪冰冻天气。
倡议提出,除保障城市运转和便民服务岗位外,全市各级党政机关及企事业单位可根据实际情况允许职工迟到早走,实行弹性工作制,相关时段不计入考勤统计。
据气象部门监测,1月19日至20日,合肥市遭遇较强低温雨雪冰冻天气过程。
截至20日早晨7时,合肥市过去7小时雨雪量达4.9毫米,积雪深度5厘米。
安徽省气象台继续发布寒潮警报,预计冷空气过境后平均气温将下降10至13摄氏度,22日早晨最低气温淮河以北和山区将降至零下12至零下9摄氏度。
20日大寒节气当天,全省大部地区最高气温降至零度以下,多地出现冰日现象。
面对严峻天气形势,合肥市从三个层面部署应急响应措施。
在组织动员方面,倡议各级党政机关和企事业单位主动作为,发动党员干部职工配合市政、城管、应急等部门开展扫雪除冰行动,力争实现边下边清、雪停路净的目标。
在社会参与方面,要求乡镇街道、村居社区及时组织志愿活动,临街企业商户落实门前三包责任,并为环卫工人、外卖配送员等一线劳动者及有需要的市民提供避雪场所和取暖服务。
弹性工作制度的推出具有多重考量。
一方面,极端天气条件下道路湿滑结冰,交通风险显著增加,错峰上下班有助于缓解早晚高峰时段交通压力,降低交通事故发生概率。
另一方面,此举体现了以人为本的管理理念,在保障公共安全前提下兼顾职工实际困难,避免因恶劣天气造成的通勤风险和考勤压力。
同时,倡议鼓励市民优先选择公共交通工具出行,驾车时注意观察路况、减速慢行,从出行方式和行为规范两个维度构建安全防线。
从应急管理角度观察,此次倡议行动反映出城市治理思路的转变。
传统应急模式侧重政府单向发力,而本次倡议强调全民参与、协同共治,通过制度安排和社会动员相结合的方式,构建起政府主导、社会协同、公众参与的多元治理格局。
弹性工作制的实施不仅是应对极端天气的权宜之计,更是探索柔性管理、提升治理效能的有益尝试。
气象部门预报显示,21日起合肥天气转为多云,降雪过程基本结束,但低温天气仍将持续,需持续关注路面结冰等次生灾害风险。
相关部门需继续做好道路巡查、隐患排查和应急值守工作,确保城市平稳运行。
面对极端天气，合肥市的快速响应和全民动员模式为其他城市提供了借鉴。
在气候变化加剧的背景下，如何进一步完善应急管理体系、提升社会协同能力，将成为城市治理的重要课题。
此次行动不仅是对冰雪天气的短期应对，更是对城市韧性和公民意识的一次检验。