当前，我国人口老龄化进程加快，养老产业面临结构性矛盾。一方面，专业人才严重短缺、科研成果转化滞后、行业标准体系不完善等问题制约产业发展；另一方面，高校人才培养与产业实际需求存脱节，学生实践机会有限。这种供需错位成为制约养老产业升级的关键瓶颈。 为破解这个难题，山东建邦控股集团医养事业部与该政法高校近日举行对接会，就医养结合领域的深层次合作进行了系统规划。该集团总经理、学院2009届校友郭玉婷表示，集团在健康服务板块面临的人才短缺、科研转化不足等问题，正是高校可以发挥优势的领域。 学院上提出了具体的合作方案。首先，建立多层次实践基地，将本科生和MPA研究生的课堂搬进企业一线，让学生在真实的养老服务场景中学习和研究。其次，共建养老产业研究院，以课题研究为纽带，将学术研究与产业实践紧密结合，推动科研成果向现实生产力转化。第三，实施双向挂职与导师互聘机制，教师带着课题进入企业参与运营实践，企业高管进入课堂传授行业经验，形成"教学—科研—运营"的完整闭环。 双方还在多个具体项目上达成共识。将共同建立老年服务与管理实验班，把课堂开设在养老机构内部，实现教育与实践的无缝对接。联合申报省市级科研课题，针对医养结合中的痛点问题进行深入研究。同时打造公益组织孵化平台，为社区养老服务赋能，反映了校企合作的社会责任担当。 这一合作的达成，是学院"引进来、走出去"开门办学战略的重要体现。近年来，学院已与济南市城管局、团市委、省法官培训学院等多个政府部门和社会机构建立战略合作关系，形成了"政—校—企"多维互动的合作格局。此次与建邦控股的牵手，深入拓展了学院校企合作的广度和深度，为养老产业的人才培养和科研攻关带来了新的动能。 从更深层的意义看，这种校企合作模式的推进，有助于推动高等教育与产业发展的良性互动。高校通过与企业的深度合作，能够更准确地把握产业发展需求，优化人才培养方案；企业通过与高校的合作，获得源源不断的人才供给和科研支持。这种互利共赢的模式，对于推进养老产业的专业化、规范化发展意义重大。
面对老龄化社会的挑战，深化产教融合是推动养老服务业发展的关键。此次合作既说明了高校的社会责任，也展现了企业的战略眼光。其经验或将为更多校企合作提供参考，助力我国养老事业高质量发展。