2026年上海市的事业单位公开招聘正式启动了，这次招录规模稍微做了点调整。具体数字上，这次共涉及到了1899个岗位，计划招收2468人，其中还有个“三支一扶”的专项计划，给基层服务体系输入300人。今年的招录规模跟往年比起来没有太大变化，这说明单位在招人这方面越来越专业了。 从招聘的结构来看，专业技术岗位依然是主力军，这次计划招录1192人，占总人数的52.8%。这个数据反映出单位对专业人才的需求还是很大的。管理岗位这次计划招录976人，也就是39.2%，这个比例和以前差不多。“三支一扶”岗位这次也保持了稳定规模。 这次招聘特别看重应届生，给他们提供了很多机会。这次计划招录应届生1677人，占总人数的67.9%，说明单位在帮应届生找工作上还是很下功夫的。学历要求上，主要还是本科以上学历，但也有一些大专或者高职的岗位可以选择。另外，有些岗位的年龄上限放宽到了38岁，给更多社会人才参与公共服务的机会。 这样的调整可能会让竞争情况发生变化。专家建议大家别光盯着人数看，要看看自己符不符合条件。应届生可以多留意定向招聘的岗位；有党员身份或者有资格证书的人也可以找相应的岗位去报。 这次考试内容也有调整，《职业能力倾向测验》里增加了历史知识的内容，要求考生对中外历史发展脉络都有了解。《综合应用能力》科目也强调了时政素材和公文格式掌握。 报名时间定在2月2日到2月6日之间。笔试安排在3月28日进行，科目有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。成绩和面试分数线会在5月9日公布。 上海市事业单位公开招聘既是选拔人才的渠道，也关系着求职者的职业发展。这次招录既调整了规模又保持了稳定，政策设置也很有导向性，既满足经济社会发展对专业人才的需求，也回应了毕业生等重点群体的就业关切。随着工作深入推进，科学报考和充分备考将成为考生们实现职业理想的关键路径。