问题——企业健康证明办理面临距离远、成本高、时间紧的难题。在劳动密集型企业中，健康证明直接关系到员工上岗、生产排班以及食品和公共卫生岗位管理。以双塔集团为例，其在招远多个村镇设有生产基地，员工多为周边村民，居住分散。过去员工需自行前往市区体检，不仅路途遥远、等待时间长，还容易导致集中请假，影响企业正常生产安排。
从医院到工厂——从被动接诊到主动服务——招远的此创新实践展现了公共服务的新方向。它告诉我们，解决民生问题需要更多这样的"上门服务"思维——不是让群众跑腿，而是让服务下沉。这种以人民为中心的理念，正是高质量发展的核心要义。