为了把警示教育做到每一位党员心里，江宁开发区纪工委给全体人员放了区纪委监委拍的警示片，片子里的那些人都是大家平时能见到的熟人。江宁开发区纪工委紧盯市管班子和处级干部这些“关键少数”，把纪监委制作的专题片和“阳光单元”的宣传片拿出来组织大家一起看。通过剖析园区那些贪污腐败的案例，让领导干部把眼前的教训刻进心里，真正产生敬畏之心。“阳光单元”里的正面典型和反面案例都拿来用，“关键少数”们在反思中不仅明白了哪些事能干、哪些不能干，还知道怎么跟商人打交道。这个月以来，江宁开发区纪工委坚持分层分类来搞教育，“关键少数”带着头，全体党员都要覆盖到。对于招商、工程这些一线的关键岗位人员，各支部搞讨论、岗位对照交流，就是要从“人情审批”“利益输送”这些具体问题上把人警醒过来。为了让“亲”“清”的规矩变成大家自觉去做的事，江宁开发区纪工委还通过党工委会、纪检联络员会等方式去解读“廉洁园区”建设的方案。重点推动“阳光招聘”“阳光招商”“阳光工程”还有“阳光融资”这几个单元的建设。制度是要从源头上把那些寻租的空间给堵死，打造一个干净透明的环境。规范了流程、加强了管控之后，大家做事就更有底气了。这次活动不光是单纯搞说教，还得让廉洁的理念实实在在变成干部干活的行动自觉，实现教育和业务的深度融合。只有把制度的刚性给立起来了，干部才能放心大胆地去干事创业。王玉霞也参与到了这次活动中来。