巫溪这边弄了个法润活动，每天都会给大家说点工伤保险的事儿。咱先聊停工留薪期能拿啥待遇，还有这期间能不能延长。停工留薪期就是职工在工地上受了伤，或者得了职业病得先歇着去看病的那段时间，通常不超过12个月。这时间到底咋算呢，一般就是看职工受伤的那天开始算起。这个期间不光能看病报销医药费，工资福利待遇也不能少，还是得照发，按月给你算。等评完伤残等级后，原来的待遇就停了，你就得按规定领伤残津贴了。就算停工留薪期满了还得治，医疗这块的费用还得接着报。 那停工留薪期能不能多歇一段时间呢？确实是有规定的，一般不超12个月。要是伤势太重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会同意后是可以适当延长的，但最长也不能超过12个月。要是职工在停工留薪期里生活不能自理需要人伺候，这个护理工作就由单位负责。 有人会问了，停工留薪期这钱就只发基本工资吗？其实不是这么回事儿。《工伤保险条例》第三十三条第一款写得很明白：因为工作受了伤或者得了职业病没法干活去看病的人，在这段时间里原来的工资福利待遇一分不能少，还是得按月给你发。