问题：面对新一轮科技革命和产业变革加速推进，人工智能正从“技术热点”走向“通用基础设施”。城市治理、政务服务、产业转型等领域，许多基层单位既有“想用”的迫切需求，也面临“不会用、用不好”的现实：一上，数据要素、算法模型、算力基础等概念更新很快，干部知识结构需要持续补课；另一方面，人工智能落地往往牵涉流程再造、数据治理、安全合规和场景运营，仅靠传统政策学习难以应对实际操作。如何把“人工智能+”的部署转化为可执行的治理能力和产业推动能力，成为干部教育培训需要回答的现实问题。 原因：一是顶层设计指明路径。国家、省、市有关规划均提出实施“人工智能+”行动，强调以场景牵引带动产业升级、公共服务提升与治理现代化。二是区域发展推动能力升级。白云区正推进人工智能产业高质量发展三年行动，智算中心、人工智能科技园、具身智能创新平台等项目加快落地，产业集聚对干部专业能力提出更高要求。三是治理实践需要复合型干部。人工智能应用通常跨部门、跨条线，既要理解产业规律，也要熟悉政务流程和公共管理规则，亟需补齐“技术理解—业务识别—场景设计—风险把控”的能力链条。 影响：此次专题培训将人工智能课程纳入中青班核心教学体系，体现干部教育与区域战略同向发力。直接效果是提升“听得懂、用得上”的学习体验：课程以技术原理、发展趋势、产业数智化升级实践和政务应用路径为主线，强调从实际问题出发把握工具边界和适用条件，帮助学员把技术语言转化为治理语言。更深层的影响在于加快形成“懂数字、懂产业”的干部结构，为白云区推进智能装备与机器人等重点产业、打造智慧城区样板提供人才支撑。同时，专题课程以直播形式向全区各级单位延伸，实现“课堂一次讲、全域同步学”，有助于缩小部门间的认知差异，推动形成一致的数字化治理共识。 对策：白云区委党校有关负责人介绍，本次专题培训采用“理论筑基+产业破局+政务落地”的模块化设计，联动高校学者、行业专家与职能部门共同授课，强化从理论到实践的衔接。主要内容包括：把握国家与地方“人工智能+”行动的政策方向，明确政府在推动产业发展、优化营商环境和公共服务创新中的职责边界；引入本土案例与企业实践，围绕产业链、创新链、资金链、人才链协同，提升学员对项目落地、平台招商和生态培育的判断能力；聚焦政务服务与城市治理应用场景，突出数据治理、流程再造与安全合规并重，推动人工智能从“试点应用”走向“体系化运行”。 在城市治理实践上，白云区相应机构介绍，人工智能已在区内多个单位开展探索应用，覆盖热线工单派发、城市管理、安防小区、市场监管等场景，逐步形成可复制的治理工具。面向下一步发展，白云区将围绕算力、算法、数据、企业、载体、场景等关键环节持续推进，通过项目集聚与场景开放双向发力，促进产业发展与城市治理同步提升。同时，随着广州相关城市建设行动启动，白云区提出建设“生态”核心承载区，探索构建全域智慧体能力框架，并按家庭、楼宇、园区、镇街到城市分层推进，形成由点到面的应用体系。 前景：从干部教育看，人工智能专题进入中青班，意味着数字素养正从“加分项”变为“基本功”。随着智算基础设施完善、园区载体成型和应用场景扩容，干部队伍能否在项目招引、场景治理、公共服务和风险防控上形成专业能力，将直接影响“人工智能+”在地方的落地质量。下一阶段，建议更将专题培训与实战任务结合，建立“案例复盘—场景设计—试点评估—制度固化”的闭环机制，同时强化数据安全、伦理规范与依法行政培训，确保技术应用在可控、可靠、可持续的轨道上推进。
从把人工智能引入党校课堂，到以场景牵引带动治理与产业联动，白云区的探索说明：数字化转型不只是技术更新，更是治理理念与干部能力的系统升级。只有持续提升干部“懂技术、懂产业、懂治理”的综合素养，把学习成果转化为可落地的项目、可衡量的成效和可持续的机制，才能让“人工智能+”真正成为高质量发展的新动能。