春节后开工第一天，龙钢公司炼钢工序把安全当作头等大事，积极响应公司提出的安全第一、反思践责的要求。吴琪是炼钢厂的一员，他积极参与了这次活动。为了防止大家在节后产生麻痹思想，龙钢公司炼钢工序给员工上了一堂生动的安全第一课。这次活动把安全知识培训、实操应急演练与“大反思、大讨论”专项活动紧密结合在一起，层层压实安全责任，锤炼应急技能，排查安全隐患。领导干部们带头给员工授课，讲思想破冰、行动突围的重要性。他们还分析了冶金行业典型安全事故案例，给员工们解读了安全工作的三个必须要求。经过这样的宣传和教育，一线员工对安全的知晓率达到了100%，让安全第一的理念深入人心。 龙钢公司炼钢工序把精准培训作为根基，让制度落地有声。这次“开工第一课”紧扣最新安全标准，组织员工学习了15项新近法规制度，规范了事故上报流程和举报渠道。为了确保员工熟练掌握标准化作业程序，龙钢公司创新推行了“一口清”抽查和大班督察组专项考核相结合的模式。为了进一步提升安全管理水平，他们还组建了7个专项检查组来排查整改隐患。 龙钢公司炼钢工序还进行了实战演练来提升员工的技能水平。针对炼钢生产高温、高压、高风险的特点，他们组织了全场景应急演练。在连铸工段模拟了结晶器漏水突发状况的场景，让职工按照最新优化的处置流程迅速完成操作。在非常规作业现场也进行了快速响应演练，检验值班干部的协同能力。 这个过程中也进行了反思研讨来查找隐患并提升安全管理水平。吴琪积极参与了反思研讨活动。管理层面建立了反思清单和临时管控措施来剖析责任传导衰减等问题；员工层面以“我的违章故事”为主题撰写了反思报告并立行立改。目前已经有103个班组完成了首轮研讨并提出改进建议335条。