问题：春节是阖家团圆的传统节日，但城市运行保障、民生服务不断线的现实需求下，一线职工、新就业形态劳动者以及部分留杭人员需要坚守岗位。对他们而言，“岗位不打烊”常常意味着“团圆有缺席”，节日期间的情感陪伴、文化参与和归属感补给成为现实关切。 原因：一上，节日期间生活服务和物流需求集中释放，外卖配送、快递运输、物业保障等行业压力增大，人员需保持稳定供给；另一方面，跨城返乡成本与时间安排、岗位轮值制度等因素叠加，使部分劳动者选择就地过年。另外，新就业群体流动性大、组织化程度相对不足，节日关爱更需要制度化、常态化的承接平台。 影响：围绕“留杭过年”开展有温度的集体活动，既是对劳动者付出的肯定，也有助于稳定节日期间城市服务供给、提升基层治理黏性。以面向外卖骑手、快递员等群体的参与设计为例，把他们从“服务提供者”转变为“活动参与者”，有助于增强职业尊重与社会认同，缓解节日孤独感和压力感，深入凝聚“城市共同体”意识。对基层而言，此类活动还能促进街道、社区、企业之间的协同联动，形成可复制的关爱模式。 对策：2月11日，小河街道总工会在古运大厦职工食堂组织开展第四届“情暖小河”马年迎春会暨“福饺快手”比赛，以“策马迎春聚福气，同心共富启新程”为主题，设置“包福饺、写福字、送福气、送温暖、送文化”等环节，面向留杭职工、外卖骑手、快递员、一线劳动者及街道社区工作人员等近200人开放参与。活动现场，职工在红纸上书写“福”字互赠祝愿，营造浓厚年味；在“福饺快手赛”环节，14支队伍、180名选手同台比拼，揉面、擀皮、包馅分工协作、配合默契。组织方还邀请新就业群体代表参与，并准备相应慰问物资与节日祝福，体现对重点群体的精准关怀。以“饺子”这个家庭团圆象征为载体，将竞技互动与情感联结结合，既提升活动参与度，也增强职工对“娘家人”工会的信任感与依托感。 前景：随着城市服务业与平台经济发展，新就业形态劳动者规模持续扩大，春节等重要节点的服务保障需求仍将高位运行。基层工会在节日关爱中的作用，需要从“集中慰问”向“常态服务”延伸，从“物质帮扶”向“情感支持+文化供给+权益维护”综合发力。未来可完善联动机制：一是与园区楼宇、平台企业共建暖心驿站和节日活动阵地，提升服务可达性；二是把新就业群体纳入常态化技能培训、心理疏导和法律咨询体系，增强其职业发展韧性；三是依托社区治理网络，推动形成“工会牵头、部门协同、社会参与”的关爱生态，让“在城市过年”更有尊严、更有温度。
一枚小小的饺子，包裹的不仅是馅料，更是劳动者在他乡感受到的温暖与尊重。节日的意义不在于形式，而在于能否让每个坚守岗位的人感到被看见、被珍视。基层工会的价值，正是体现在这些细微却真实的关怀中——俯身于具体的人，做好每一件小事。