在鲁北平原这片大地上，天衢新区宋官屯街道把青年干部培养当成头等大事来抓。党工委书记许佩剑给出了明确目标，就是要培养出“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的全能型人才。为了实现这个目标，他们在红色基因中汲取养分，打造了“铸魂、赋能、强基”三位一体的培养体系。 街道把理想信念教育放在首位，组织青年干部去冀鲁边区革命纪念馆和莱芜战役纪念馆接受洗礼。刘蓄瑾看着泛黄的家书和斑驳的机枪，觉得这些展品就是“跨越时空的精神火炬”。在莱芜战役纪念馆，现代化的场景让大家身临其境，范雪迎在重温入党誓词后说，一定要把红色基因转化为具体行动。这种沉浸式的教育，给了大家扎根基层的底气。 为了解决青年干部“有学历缺阅历”的问题，宋官屯街道搭建了很多实践平台。他们办起了“青年干部大讲堂”，让大家轮流上台讲课；还搞了短视频展示活动，教大家用新媒体记录工作；仲夏夜消夏晚会更是让气氛热烈，孟梦说这里就像家一样温暖。这些活动让大家在干中学、学中干，很快就成长起来。 街道还特别注重干部的身心健康。他们把“健康赋能”纳入培养行动，组织健步行、趣味运动会等活动。在欢乐花谷的健步行程中，赵春洋一边走一边交流，身心都得到了放松。街道还请来专业人士讲急救和心理调适知识。 孟梦觉得这种关怀很暖心。这种既严管又厚爱的做法激发了队伍的活力。街道党工委书记许佩剑强调，这是一个着眼长远的系统性工程。通过比学赶超的风气形成后，干部们解决问题的本事越来越大。 青年是未来的希望，宋官屯街道的做法不仅让个人得到了成长机会，也为加强基层队伍建设提供了经验。赵春洋、刘蓄瑾、范雪迎、孟梦、宋官屯、许佩剑这些人都在这条路上走着。期待他们能在新时代的基层舞台上担当重任、建功立业。