从正月十三算起，已是宁海县海通食品（宁海）有限公司成立的第二十七个年头。就在农历腊月十四这天，厂区外面停着一排挂着红条幅的大巴车。车上坐着的是来自安徽、河南、山东等外地的员工，他们背着年货“红美人”橘子还有年糕，在工作人员的指引下陆续上车。车厢里的人边打电话报平安边笑着聊天，一片热闹的景象。 安徽的王林娜给家里人发视频说这是第六次坐免费车回家了。对她来说，这种直达家乡的服务不仅省了挤春运的麻烦和路费，还让人心里觉得踏实。王春杰的行李塞得满满当当，他说“方便”，能多带点宁海味道回去给家人尝尝。 这家公司主营食品加工，年前订单特别多，招人短工干活。现在厂里有1100多号外地人，活干完刚好赶上年关。企业主动包车把他们分批次送回去，节后再接回来。王建国助理解释说这样做既解决了员工的难题，又让生产和返乡能对上时间点。 从大面上看，这一坚持了二十七年的做法是企业社会责任变强、劳资关系变好的一个缩影。它不光是发福利，更是把人当回事。这种管理理念能让员工更有归属感和凝聚力，变成企业发展的动力。 这场送温暖也不是企业一个人在忙活。当地发展办、派出所的工作人员还有志愿者早就到了现场维持秩序、宣传反诈禁毒知识。这种“政府+企业+社会”一起干活的模式体现了基层治理的温度。政府不再只是管事儿，还得服务好企业，给员工兜底。 宁海是民营经济活跃的地方，类似的做法还有不少。政府一直鼓励企业关爱员工，把这当成优化营商环境和维护稳定的大事来抓。企业发红包、包车返乡，政府给政策、给荣誉支持，形成了好的互动。 这“二十七载”的坚持就是这种地企同心文化的结果。一辆辆专车开往家的方向，满载着对劳动者的敬意。海通食品的坚持画出了一个企业的责任刻度，也照见了中国社会快速发展中不变的人情味。 它告诉我们发展是为了人，好的劳动关系和服务是实现高质量发展、推进共同富裕必须有的基础。当关怀落实到车票和护送上时，就汇成了这个时代最动人的暖流。它照亮了奋斗者的归途，也温暖着社会前进的每一步。