大伙儿看过来！企业招人咱不愁，无锡高新区把新春这一波“双向奔赴”给安排得明明白白！说回马年正月初四这天，年味还在心里头烧着呢，大连理工大学集成电路学院的2026届学生小张就已经扛着行囊抵达无锡高新区了。他顺利住进了“新”青年求职旅社，马上就要去半导体前道量检测领域的卓海科技面试，抢先把求职的大幕拉开。小张说，这里的服务贴心又高效，让初来乍到的自己心里特别暖和。他对这次面试期待得很，也盼着能在这片产业沃土上把专业特长发挥出来，开启人生的新篇章。 为了保障节后企业能立马开工干活、工人能顺利回家上班，无锡高新区早早就开始想辙了。他们把用工对接、招聘服务、政策支持这些重点环节都抓得紧紧的。他们在春节前举办了全市首场春季大学生就业实习双选会，主题叫“‘新’意满满 前途‘吴’量”。这次活动汇聚了高新区、经开区的76家好企业，一共提供了1027个全职岗位和479个实习岗位。场子一开就吸引了700多个大学生来聊工作，线上看的人也有4万左右。到最后谈妥意向的就有260多人想就业，还有190多人想实习，效果确实挺不错。 接着他们又盯着节后工人大量返岗的那个高峰期。他们让像超信、毓贤汇思这样的人力资源公司帮忙，直接把住在河南、四川、云南这些地方的劳动力“点对点”地送到夏普、深南电路这些大企业门口。这样一来，外来务工人员不用再东奔西跑了，企业招工也更方便了。 为了抢先占据劳动力市场的先机，他们还组织企业在2月23日（也就是正月初七）这天起，跑去贵州省、陕西省等地招人。同时还联合了延安市宜川县、海东市互助县、连云港市海州区这些对口帮扶的地方。通过线上线下一起发消息，进一步加强了跨区域的供需对接，让更多的劳动力资源能够找到合适的岗位。 抓住春季校招的黄金期，无锡高新区还积极搭建平台。从年初开始搞春季大学生岗位征集的工作以来，已经攒了125家企业的2600多个好活。春节过后他们还会结合企业要人和学校的意愿搞一个“全国校园揽才直通车”的活动，助推求职者和企业能顺利“牵手”。 除了线上的活儿不干停之外，线下的“家门口”服务也搞得热火朝天。通过市、区、街三级联动，以人力资源市场为核心辐射到街道社区。他们把政策、岗位和培训都送到了最基层的地方，把就业服务的最后一公里给彻底打通了。 至于线上的“春风行动”网络招聘专区就更热闹了。依托“就在江苏”智慧平台还有“苏心聘”小程序、新吴人社公众号这些渠道搭建起来的。不管你什么时候有空都能在上面登记求职、咨询政策或者找职业指导。 到了晚上的人才夜市也特别有意思。他们利用“新”青年求职旅社、零工市场这些现成的场地搞活动。采取常规和特色相结合的模式把招聘会从屋里搬到了商圈广场这种人多的地方。现场不光能找工作还能听政策、做指导把全链条的服务都给你准备好了。 整个“春风行动”期间他们打算通过线上线下的路子密集搞40多场招聘活动呢！为了给企业稳住阵脚助力一季度经济发展起好步开好局，无锡高新区在春节前就已经把“约惠新吴·骏启焕新”促消费的20条措施给公布出来了。 力度还挺大的，鼓励企业“出门接工”。如果你用大巴车从市外比较集中的地区把工人接回来那笔包车费的一半给报销掉，每家企业最多能拿到10万块钱的补助。 保障用工需求方面也很给力。为了让工业企业春节期间能一直不停工生产多生产好产品多赚钱他们会给连续生产的企业职工还有来无锡过年的家属搞慰问活动。给职工外地的家属提供免费住的公寓；还会给想来这里找工作的年轻人免费提供2到4天的住宿再加上实训、实习、就业的全套公益服务。 下阶段无锡高新区还会继续深化就业优先战略死死盯着重点群体的就业需求进一步把招聘服务模式优化好政策落实细职业技能培训效果也提升上去为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力保障！