春节保姆的工资不涨反降，这是因为供需关系发生了意外的变化。往年春节保姆供不应求，今年却出现了供过于求的情况。大家以为会有保姆荒，结果发现很多保姆提前返乡了。因为家里的事情太多，所以30到50岁的保姆主力们不得不提前买票回家。江浙一带的保姆还能在小年夜前返乡，其他方向的保姆却很难买到票。为了能早点回家过年，不少保姆选择了中旬离沪。虽然走了不少人，但是也有很多保姆想趁着春节赚点“年钱”。记者走访了几家家政公司，发现很多保姆主动选择留岗。马当路门店登记在册的10多位保姆都留了下来，天山路门店的近10位汤姓保姆告诉雇主他们不回家了。她们的理由很一致，就是举家迁沪了没有牵挂。腊月里还有很多新保姆来到上海，千户家政统计显示元旦后每周新增注册保姆约200人，其中一半选择在春节上岗。雇主们以为供不应求会导致价格上涨，结果价格反而回落了。住家保姆日薪200到400元比去年同期少了100元，钟点工小时价50到70元也比去年少了10元。这次薪酬下滑是近10年来第一次出现的情况。留守保姆心态比较硬不肯降价，新人为了保口碑也坚持要价不打折。雇主看起来好像捡到了便宜，但实际上挑人变得更难了。想要找技术好、服务好、脾气好的阿姨要跑好几家门店比价。保姆们都坚持不能降价的观点，认为春节档是靠天数攒全年收入的黄金周。 这个供需关系的变化让家政公司面临一些思考问题：提前储备新人吗？怎么引导老员工理性定价？能不能推出春节调剂池让雇主和留守保姆双向选择？这些疑问可能会在年后成为行业复盘时反复琢磨的关键词。上海天山路和马当路都是家政公司比较集中的地方，每次春节前后这里的情况总是不一样。这次供需关系反转确实让人意想不到。 明年是不是还会发生类似的情况呢？希望这次经历能给家政公司一些启发和经验教训吧。毕竟春节是中国最重要的节日之一，很多家庭都需要家政服务来帮忙照顾老人孩子和家务事情。希望大家都能过个愉快祥和的新年吧！