长期以来，基层干部被各类政务应用程序“绑住手脚”的现象引发社会关注。部分地区和部门，政务App无序增长演变为新型形式主义：签到打卡、积分排名等“指尖任务”占用了干部走访群众的时间，多平台来回切换也让群众办事体验明显下降。技术工具本应提升行政效能，却在考核导向下变成追数据、做样子的“数字盆景”，反映出个别地方政绩观存在偏差。造成这个现象的原因值得深思。一上，数字化考核过度看重下载量、日活率等表面指标，基层容易陷入“重留痕、轻实效”；另一方面，部门间信息壁垒导致平台重复建设，财政资金使用效率不高。有乡镇干部反映，曾同时维护7个不同系统的政务App，日均耗时超过3小时。
基层减负持续推进，折射出政务生态的积极变化。从“指尖”回到“脚尖”，从数据表象回到实际成效，这不仅是工作方式的调整，也是作风建设的深化。在顶层制度安排与地方探索共同推进下，基层干部有了更多时间和精力抓落实、办实事，把工作重心放在解民忧、纾民困上，把回应落到群众的急难愁盼中。持续形成务实担当的工作氛围，将深入推动基层治理体系和治理能力现代化，让发展成果更公平、更可感地惠及人民群众。