全国人大代表余淼杰在3月6日两会期间提出了一个很有意思的建议，他认为把双休的落实情况和企业信用挂钩，给那些超时工作、休息安排不规范的企业整改督导。他还把双休落实纳入劳动监察的常态化清单里，并且通过制度约束和正向激励，引导企业保障劳动者休息权。 这个建议引起了广泛关注。全国人大代表余淼杰是辽宁大学校长，他还在2026年的全国两会期间提交了关于进一步推进节假日改革的建议。他觉得休假制度改革还没达到应有的效果，所以他提出了几个具体措施。 第一个措施是把最低法定年假从5天提高到10天，让员工有更多的时间休息。余淼杰还建议允许员工未休完的年假在两年内结转使用，这样就更有弹性了。他还表示对那些年假使用率低的企业要加强监管。 第二个措施是改革探亲假。目前探亲假限制比较严格，未婚一年一次，已婚四年一次。余淼杰建议打破这个限制，统一为每年至少一次探亲假。这样可以给跨省就业或者异地居住的员工更多团聚时间。 第三个措施是刚性保障休假权。余淼杰希望法律上明确休假不会影响绩效和晋升。对于那些年假使用率低的企业，在融资和采购方面给予约束。 余淼杰认为这样的改革能释放消费潜力和扭转“不敢休、不愿休”的内卷氛围。 这次两会期间有很多关于节假日改革的建议已经落地了。从2025年起，全体公民放假的总天数增加了2天，春节和劳动节各增加1天。 中小学春秋假已经在浙江和四川全省覆盖了，在广东、湖北和陕西等省份也有部分城市试点推行。 但是余淼杰觉得这个改革还没完全发挥作用呢！所以他给全国人大代表、经济学者余淼杰提出了这个进一步推进节假日改革和释放消费潜力的建议。