工作时把食指给弄断了大概三分之一，想知道这种情况怎么赔钱吗？咱们先把这个流程捋清楚。要是在工作中受了这种伤，肯定会影响到平时的生活，肯定得按工伤去办赔钱的事。这流程主要分这么几步：首先得把工伤认定给办下来，公司得在30天之内去申请，要是公司不去办，自己或者家属在1年内直接找社保局就行了。材料准备也很简单，拿劳动关系的证明、医院的诊断记录还有事故说明这几样东西去就行。等伤情差不多稳定了，再去市级的劳动能力鉴定委员会做伤残等级的鉴定。根据那个标准来看，食指断三分之一通常评得上十级伤残，要是功能影响特别大也可能是九级，具体的还得看鉴定结果。 赔偿这一块儿其实也不难算。首先有常规待遇，医疗费符合规定的都给报销，治疗费期间工资照发、福利不变，单位按月给钱，这期间一般不超过12个月，实在不行还能再延12个月。护理费、住院吃饭钱还有交通费这些都按照实际发生的和当地的标准来算。然后是伤残待遇这块儿，拿十级伤残举例子，一次性的伤残补助金是7个月的工资（工资标准是出事前12个月平均交的）。等到劳动合同解除或者终止的时候还能领两个一次性的补助金，具体的标准各地不一样。 要是去维权的话，拿着工伤认定书和鉴定结论先跟单位商量赔钱的事儿；要是谈不拢就去申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不服还能去法院起诉。得注意的是，如果单位没给交工伤保险的话，所有的赔偿责任都得单位自己扛。食指断三分之一通常评得上十级伤残。这赔偿流程就是先认定工伤、再做鉴定、然后商量赔钱、最后不行就仲裁或者打官司。一共能拿到医疗费、停工留薪期工资还有一次性伤残补助金这些钱，要是解除劳动关系了还能拿到两项一次性的补助。只要是按规矩走程序，就肯定能把保障给落实了。