陇南要搞活乡村经济，得靠人才

陇南要搞活乡村经济，得靠人才。陇南市这次是把人才工作当成大事来抓，给大伙儿创造条件，就是要把人留住、用好，给乡村发展注进活水。 一、给科技人才下基层做搭桥人。陇南市安排了1200名科技特派员直接去田间地头，他们不光是传授技术，还负责把市场消息、管理方法跟传统农业连起来。靠着42个科技示范基地，新法子新品种很快就能验证推广，起到带头作用。为了增强基层的服务力量，又从县区里选了390名专业人员去定点服务乡镇。还有80名“三区”科技人才专门去搞产业示范点，围着花椒、油橄榄、中药材和文旅康养这些特色产业链转，把难题一个个攻克，直接帮着产业突破瓶颈。 二、借外面的脑子来搞创新。陇南自己高端资源不多，就主动去外面“借智引脑”。一方面请省级博士后科技服务团和大学生下乡来短期服务；另一方面跟兰州大学、西北农林科技大学还有21家重点企业深度合作。这种合作可不是走过场，是真心实意地把科研成果用到产业上。双方盯着农产品生产、加工、储藏、营销这些全链条的关键难题使劲，建平台搞项目，把科技成果变成了现实的生产力。 三、把本地的人才挖出来培养好。在引进人才的同时，陇南也没忘了自己的人。他们打破老规矩，让专家和当地的“土专家”“田秀才”一块儿讲，还在田间地头搞培训。特别是顺应数字经济趋势搞“村播赋农”，累计培训了16万人次，培养了一大批会干新技术、熟悉新业态的“新农人”。借着东西部协作的机会，还选派500多名技术人员去山东省青岛市进修学习，学那边先进的理念和技术。 四、给政策松绑让人才有奔头。为了让人才留得住干得好，陇南专门制定了《优秀乡土人才助力乡村振兴激励扶持办法》。政策里有项目支持、税收优惠、职称评定还有表彰奖励等30条具体举措。市里还建了17个人才工作驿站提供一站式服务，给优秀人才配专家指导。通过评市级乡村振兴优秀乡土人才和科技特派员来树立榜样，让大家更有荣誉感和归属感。 这一套组合拳打下来，就把各类人才的心给稳住了。陇南的做法说明要振兴乡村必须先盘活人力资源。通过引进外面的人才加上培养本地的人才，再加上好的制度和平台保障，陇南正在形成一个内外兼修的新格局。这股智力洪流已经成了撬动特色产业升级的关键力量，也给别的地方提供了好的参考。 以后要巩固脱贫成果、推进乡村振兴，关键还是要优化人才生态。