当前经济结构深度调整的背景下，辽宁省提升就业服务体系取得新突破。3月14日在沈阳举行的"春暖辽沈·强企护航"专项行动启动仪式，标志着该省就业促进工作迈入第五个发展年。省委常委、副省长张立林出席仪式并宣布行动启动。 作为东北老工业基地振兴的重要支撑，辽宁省就业工作面临产业转型升级与人才需求匹配的双重挑战。数据显示，随着"2211"现代产业体系建设加速推进，"智改数转"企业对高技能人才需求年均增长达23%，传统制造业用工结构亟待优化。此次推出的5.0版行动，正是针对这些结构性矛盾的系统性解决方案。 从实施路径看，本次行动体现为三个显著特征：一是服务对象全覆盖，建立从高校毕业生到农民工、从科技人才到产业工人的全周期服务体系；二是政策供给精准化，16项子行动分别对应不同产业领域和人才类型；三是服务模式创新性，通过"主会场+分会场""线上+线下"的立体化招聘网络提升对接效率。 在沈阳主会场现场观察发现，招聘专区设置充分体现产业发展导向。制造业企业专区占比35%，数智科技企业专区较去年扩大40%，反映出该省产业结构调整的明显成效。不容忽视的是，参会企业中高新技术企业占比达28%，提供的岗位平均薪资较传统岗位高出22%，显示出新质生产力对就业质量的提升作用。 从政策设计层面分析，5.0版行动突出三大创新点：首次建立重点产业用工监测预警机制；将职业技能培训与岗位需求直接挂钩；试点开展"人才+项目"打包引进模式。这些举措突破了传统就业服务的单向供给局限，形成供需双向驱动的良性循环。 辽宁省人力资源和社会保障厅涉及的负责人介绍，经过五年迭代升级，"春暖辽沈"系列已发展成为包含政策支持、平台建设、服务优化在内的系统工程。最新统计显示，前四版行动累计促成就业超120万人次，重点企业用工满足率提升至91%。 专家指出，此次行动的实施将产生多重积极影响：一上通过稳定就业基本盘为经济复苏提供支撑；另一方面推动人力资源与产业升级协同发展。特别是将人工智能等新兴领域人才培育纳入专项行动，反映了前瞻性布局。
稳就业既是应对短期波动的支撑，也是提升长期竞争力的基础。辽宁以行动5.0版为抓手，将岗位供给、技能提升与产业升级兼顾，发出稳预期、促发展的信号。随着政策和服务持续落地，一个更有活力、更高质量、更可持续的就业生态有望为辽宁全面振兴提供持续动力。