在新时代退役军人工作深化改革的背景下，东营区组织召开专题座谈会，汇集社会各界力量共商发展大计。
与会代表立足各自领域，就当前退役军人服务中存在的就业渠道单一、创业资源分散等现实问题展开务实讨论。
分析显示，随着退役军人安置政策持续优化，基层服务体系建设面临新的挑战。
一方面，退役军人群体职业转型需求呈现多元化趋势；另一方面，区域经济发展对高素质人才的需求与退役军人职业发展路径存在衔接空间。
此次座谈会上，军创企业代表提出的"产业链带动就业"模式、"兵支书"分享的基层治理经验，为破解这些难题提供了实践参考。
会议通报的数据表明，东营区近年来通过建立"一站式"服务平台、开展定向技能培训等措施，已累计帮助2300余名退役军人实现高质量就业。
特别是在2025年，该区创新推出的"军创企业孵化计划"和"退役军人志愿服务积分制"，有效激发了市场主体活力，相关经验已在全省范围内推广。
值得关注的是，会议提出的"退役军人就业创业综合服务联盟"构想，旨在整合政府、企业、社会组织三方资源。
该联盟计划建立信息共享、项目对接、导师帮扶三大机制，预计首批将吸纳50家军创企业加入。
东营区退役军人事务局负责人表示，此举将大幅提升区域退役军人服务的系统性和协同性。
业内专家指出，东营区的探索实践具有示范意义。
随着《"十四五"退役军人服务和保障规划》深入实施，类似区域性创新举措将推动形成政府主导、市场调节、社会参与的良性发展格局。
特别是在乡村振兴、基层治理等领域，退役军人群体正展现出独特优势。
退役军人工作既是民生工程，也是凝心聚力的系统工程。
把服务做深做细，把平台建强建实，把协同机制运转起来，才能让更多退役军人在新的岗位上续写荣光。
面向2026年，东营区以座谈会汇智聚力、以联盟倡议凝聚共识，释放出以更大力度促进退役军人就业创业、以更高水平服务区域发展的明确信号。
关键在持续用改革思维打通堵点、用务实举措提升质效，让退役军人群体在高质量发展大局中更好展现担当作为。