菏泽市产品质量检验检测研究院这几年把党建工作给抓到了实处，推动党建和业务深度融合，得到了市里的肯定。因为全面从严治党和高质量发展在推进，基层单位要是还是搞形式主义、只看表面功夫，就没法跟业务有机结合了。这种情况下，菏泽市产品质量检验检测研究院党总支就给基层党建指明了一条新路。过去很多单位的党建工作做得浮皮潦草，责任不明确、党员管理也不够到位，而且党建和业务常常“两张皮”。根本原因是机制跟不上时代发展，没有形成闭合的管理链条。菏泽市产品质量检验检测研究院党总支看得很清楚，党建要是脱离实际就没生命力。面对这些难题，他们没有退缩，而是通过改革创新来破局。院党总支抓住了组织建设、廉政监督、调研方法等关键环节，提出了六项创新措施。比如给支部换了新载体，让他们在搞技术攻关时能更有战斗力；又比如把廉政机制嵌入到检验检测的每个环节里，确保技术公正。在此基础上，他们还探索出了“党建业务融合、检企共建联动”等四大新模式。在这种新模式下，党组织活动和科研项目、技术服务就同步了。在帮企业解决质量难题的同时，队伍也练出来了，服务实体经济的效果也提升了。这样一来，党建就不是孤立的政治任务了，而是机构治理和服务升级的动力源泉。从效果看，他们的做法不仅拿了市级奖项，还在实际工作中让政治引领力和技术攻坚力都变强了。党员在关键时候能冲在前头，党组织的凝聚力变成了实实在在的生产力。这对提升检验检测机构的公信力、帮助地方产业升级都有好处。 以后高质量发展还得接着搞下去，检验检测机构在国家质量基础设施中的地位越来越重要。只有把党建搞得实实在在、敢于创新、追求实效才能保障事业发展。菏泽市产品质量检验检测研究院的探索表明：只有让党建深度融入机构的使命和业务逻辑里去激活动能才能实现事业发展和党建质量同步提升。这个案例给其他单位提供了一个解决党建与业务“两张皮”问题的好样板。