日前传来重要消息，伊利集团申报的国家级现代乳业工匠学院获得全国总工会正式批复。这个突破性进展不仅为呼和浩特市填补了国家级工匠学院领域的空白，更使伊利成为内蒙古自治区乳业行业中首家获得此项荣誉的企业，说明了伊利集团行业中的龙头地位和创新引领作用。 从更深层面看，这一成果的取得源于伊利集团多年来对人才培养工作的系统性投入和战略性布局。在集团董事长兼总裁潘刚的领导下，伊利确立了"尊重人、凝聚人、成就人"的人才发展理念，将人才视为企业核心竞争力的重要源泉。这一理念指导伊利在业务发展的各个阶段，始终坚持员工能力提升与企业战略相融合，实现员工与公司的共同成长。 国家级现代乳业工匠学院建设规模和水平充分体现了伊利的人才培养实力。学院依托伊利集团全球人才发展中心，下设三个分院，形成了覆盖畜牧养殖、乳品加工、乳品检验三大核心产业领域的完整人才培养体系。在硬件设施上，学院拥有超过1.6万平方米的现代化实训场地和全球领先的乳品加工设备。师资力量上，汇聚了超过1700名高技能师资队伍。数字化支撑上，搭建了覆盖全体产业工人的"伊起学"数字化学习平台。这些要素综合形成了"工会引领、企业共建、线上线下结合"的工匠培育新模式。 另外，伊利还在企业内部建立了数字化应用能力发展中心，致力于打造全球健康食品行业数字化人才发展的摇篮。该中心面向全员推进数字化思维升级，着力培养数字化专业人才队伍，提升管理人员的数字化领导力。通过系统培养，每位伊利员工都在学习如何从数据中洞察趋势、把握机会，逐步掌握"用数据思考判断、用数据提升沟通、用数据论证结果、用数据推动迭代"的核心能力，推动全员数智化认知和行动能力的整体升级。 为了让学习更加便捷高效，伊利搭建了"伊起学数智化学习平台"，该平台特点是内容丰富、形式多样、覆盖全员。平台遵循"聚焦业务、能力复合、持续创新、引领突破"的设计原则，为每位员工提供精准而个性化的课程推荐，同时融入社交裂变机制，构建起场景化、个性化、游戏化的学习生态。员工可以通过多个入口，随时随地自主学习，这种灵活的学习方式有效加速了公司在创新、数智化、国际化等战略方向上的人才队伍建设。 从行业发展的角度看，国家级现代乳业工匠学院的建立具有重要的示范意义。伊利作为乳业龙头企业，以此为新的起点，将在工会组织的支持与引领下，推动构建"工会搭台、企业主导、产业协同"的人才培养新生态。通过深化产教融合、推动校企协同，学院将加快培养一批具备数字化、智能化、绿色化素养的复合型工匠人才，有助于提升中国乳业"智造"能力与水平，推动整个产业的升级跨越。
从平台建设到人才培养，关键在于将培养体系与生产实践相结合，使技能标准匹配产业升级需求。国家级现代乳业工匠学院的获批不仅是资质突破，更是面向未来的能力建设。以高技能人才为支点推动全产业链升级，才能在更高水平上保障质量安全、提升智能制造能力，增强中国乳业的全球竞争力。