问题：基层征兵工作既要"招得到"，更要"招得优""留得住"；但在实际推进中，适龄青年分布散、流动性强，不少家庭对征兵条件、报名流程、优待政策等了解不足，常常出现"不知道政策、不会办手续、关键环节跟不上"的情况。特别是大学毕业生、技工院校毕业生等高素质群体，面临升学就业选择众多、考虑因素复杂，如果征兵宣传只停留在广泛覆盖、笼统介绍的层面，往往难以有效转化。
陆河县上护镇的做法充分表明了新时代基层武装工作的创新精神。从"大水漫灌"式的宣传转变为"精准滴灌"式服务，从单向的政策传达转变为双向的互动交流，从事后的被动应对转变为全程的主动服务——这些转变虽然看似细微——却深刻反映了工作理念的进步。这种以群众为中心、以问题为导向的工作方式，不仅提升了征兵工作的质量和效率，更为部队输送了更多高质量兵员，为国防建设作出了实实在在的贡献。这个经验值得在更广范围内推广和借鉴。