娄底市作为试点，湖南省推行的改革评估备案制度在基层产生了积极效应。谢奔提到，这一制度通过事前评估、风险备案和事后容错等环节，把纪检监察部门的指导融入到了整个过程中。它把干部履职的“安全区”给划定了出来，既让那些想干事的人敢于破局，也没给想“躺平”的人留借口。 改革之所以重要，是因为基层面临着很多复杂的老问题和新情况。过去一些地方因为担心“程序有瑕疵”或是“政策没先例”，就把好的做法给叫停了。这种情况让干部产生了“多干多错”的顾虑。 改革评估备案制度带来了明显的变化。它让干部从过去总问“能不能办”变成了更多考虑“怎么办”，激活了改革发展的动力。 这一制度的设计还不完善，但方向是对的。我们要把类似的制度进一步细化操作流程，让容错免责的情形变得可操作、能落地。我们还要给那些勇于担当的人撑腰鼓劲。 推动干事创业需要好的导向。教育引导党员干部树立正确政绩观，用好考核指挥棒很重要。期待更多地方拿出实招硬招来鼓励创新和宽容失败。 这就需要我们把想干事的机会给想干事的人，把舞台给能干事的人，把地位给干成事的人。只有这样才能形成鲜明的“实干者上、躺平者下”的导向。 改革评估备案制度就像是一剂强心针，把那些动真碰硬的担当、迎难而上的勇气和巧解难题的智慧给激发了出来。 这次改革试点探索了一种新的机制层面保障方式，给那些想干、敢创新的干部消除了顾虑。 我们要让制度可操作、能落地，理直气壮为实干者撑腰鼓劲。 期待更多地方能拿出好办法、推出新举措来营造良好氛围。 鼓励实干不能光喊口号，还得有实际行动。 随着全面深化改革进入攻坚期，我们更需要干部有担当作为。 基层工作复杂交织迭出的新老情况需要动真碰硬来解决。 湖南省在娄底市试点探索的这个改革评估备案制度得到了基层好评。 这次试点带来了干部作风之变，也激活了改革发展的一池春水。 我们要教育引导党员干部自觉为人民出政绩、以实干出政绩。 用好考核指挥棒很关键。 这样就能形成一种鲜明的导向：让实干者有地位、让躺平者没有借口。 推动广大干部以拼搏奋进之姿投身干事创业热潮很重要。 我们要把类似的制度设计持续优化细化容错免责情形和操作流程。 我们要进一步教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。 期待更多地方拿出实招硬招推出创新举措营造鼓励创新宽容失败的良好氛围。 让想干事的有机会能干事的有舞台干成事的有地位这是我们努力的目标。