话说最近房山区弄出了个挺牛的职业指导新模式，还被中国就业促进会看上了，入选了2025年的职业指导一线典型，这事儿可真够让人高兴的！咱们这就来扒一扒这个案例到底厉害在哪。 房山区为了高质量就业这事儿，那是下了血本的。他们把职业指导当成了公共服务体系的主心骨，硬生生构建出了全域覆盖、全程贯通的服务新格局，这对区域经济和人才来说，那可是实打实的大帮手。 先说说他们是怎么布局的。他们搞了个“市-区-乡镇”三级联动的模式，把稳就业的责任压实了。然后把专业化的服务力量下到了24个街乡镇，光2025年就搞定了20篇指导案例和20期标准化微课堂视频。不光如此，还在全市头一个建起了就业赋能服务中心，把就业超市、培训旗舰店还有劳务协作综合枢纽这三大平台全给串起来了。这个中心自从运营起来后，举办的各类活动都超百场了，服务人次更是多得吓人。最绝的是把职业指导送到了家门口，把669个社区的就业服务专员全覆盖了。通过对786名专员的培训，把政策和岗位直接送到了群众手里。 队伍建设这块儿也没落下。他们搞了个“培赛认证”一体化工程。53名职业指导人员都去北京师大等地方进修了，还给大家搞了一场职工职业技能竞赛。这招以赛促学太管用了，一下子就有224人报名了，最后34人拿到了国家级证书。这下队伍里的活力可就出来了。然后还建立了初级、中级、高级三级认证体系，把好的人才都收进了专家库里。 品牌打造方面也挺有创意的。“乐业房山-职引未来”这个主品牌打得很响，承办了45场大型招聘会，光是现场“一对一”指导就提供了586人次。还跑到央视频直播带货带岗，一下子就火了起来。 对了，他们还和良乡大学城管委会还有团区委搞了合作。举办了“青聚英才”进校园宣讲6场，覆盖了1200多人。还给毕业生弄了个求职能力实训营，帮大家转变观念、提升竞争力。 针对失业人员、残疾人、退役军人、应届毕业生这四类群体，房山区也没忘记专门给他们研发课程。尤其是针对高校毕业生，通过多轮摸排建立了“就业画像”，实行“1311”精准帮扶。 数字融合这块儿也挺有意思。利用“房山就业”平台搞直播带岗，2025年的浏览量就突破了32.3万人次。还在招聘会现场设了职业指导专区提供全程陪伴式服务。 未来肯定还会继续深耕这块领域，用更完善的体系、更专业的队伍、更智慧的手段给大家带来更好的服务。咱就等着看房山区接下来怎么把“乐业房山”这块金字招牌擦得更亮吧！