1月17日，北京证券交易所上市公司江苏威博液压股份有限公司发布人事变动公告，公司财务负责人杨馨因个人原因于1月16日正式辞任。
在董事会完成新财务总监聘任程序之前，该职务将由公司董事长马金星代为履行。
威博液压在公告中明确表示，杨馨的离任属于正常人事调整，公司已制定相应的过渡方案，确保财务管理工作的连续性和稳定性。
董事长马金星具备丰富的企业管理经验，能够胜任临时代管财务工作的职责要求。
从行业背景来看，威博液压作为专业从事液压动力单元及高端液压核心部件研发、生产与销售的企业，在国内液压设备制造领域占据重要地位。
公司成立于2003年，经过近二十年发展，已成长为国家级专精特新"小巨人"企业，并于2022年1月成功登陆北交所，成为该板块的代表性企业之一。
然而，从经营数据来看，威博液压近期面临一定的业绩压力。
截至2025年9月末，公司实现营业收入约2.44亿元，同比下降2.33%；归属母公司净利润约1620.69万元，同比下降18.58%。
这一业绩表现反映出公司在当前市场环境下遭遇的挑战。
分析人士认为，威博液压业绩下滑主要受到宏观经济环境影响。
当前制造业投资增速放缓，下游客户对液压设备的需求有所减弱，同时原材料价格波动也对公司盈利能力造成一定冲击。
在此背景下，加强财务管理、优化成本控制显得尤为重要。
对于此次人事变动的影响，业内专家表示，财务负责人的更替在上市公司中较为常见，关键在于确保财务管理体系的稳定运行。
威博液压选择由董事长代行财务职责的安排，体现了公司对财务工作重要性的认识，有助于在过渡期内维护财务管理的权威性和连续性。
从公司治理角度来看，威博液压需要尽快完成新财务总监的选聘工作，建立更加完善的财务管理团队。
同时，公司应当抓住北交所改革发展的机遇，通过技术创新和市场拓展，提升核心竞争力，实现业绩的稳定增长。
展望未来，随着国家对制造业高质量发展的持续推进，液压设备行业仍具备良好的发展前景。
威博液压作为行业内的专精特新企业，在技术积累和市场地位方面具有一定优势，有望通过内部管理优化和外部市场开拓，逐步走出当前的业绩低谷。
关键岗位的人事变动是企业治理的一次压力测试，更是完善制度、强化内控的契机。
对于上市公司而言，稳定不等于固化，调整也不等于风险，真正影响市场信心的是制度执行力与经营质量。
以更透明、更规范、更有效的治理安排回应关切，既是对投资者负责，也是企业在复杂环境中行稳致远的必要之举。