城市化进程加速的背景下，以平台经济从业者为代表的新就业群体规模不断扩大。山东省东营市利津县商业中心的津兴社区党群服务中心内，一项名为"共青团·伙伴计划"的特色服务正在温暖着这些"城市奔跑者"的家庭。 工作日上午8时许，三年级学生齐晨羽准时来到服务中心三楼活动室。她的父母都是外卖骑手，"老人文化程度有限辅导不了功课"的现实困境，曾让这个双职工家庭面临孩子寒假托管的难题。如今在30平方米的敞亮空间里，像齐晨羽这样的孩子不仅能完成假期作业，还能参与书法、科普等特色活动。 该民生痛点的破解源于基层组织的主动作为。据利津青年志愿者协会会长马文龙介绍，早在2023年初，当地团县委就注意到新就业群体子女的托管需求。通过调研发现，仅县城区域就有超过200名骑手子女存在假期看护空白。在团县委权益部部长毕庆村的统筹下，"共青团·伙伴计划"应运而生。 项目实施过程中表现为三大创新特点：一是资源整合度高，联动县科协、书法协会等7家单位共建课程体系；二是服务专业化强，招募师范类大学生志愿者21名，实行"1对3"精准辅导；三是运营可持续性好，采取"社区提供场地+团委统筹资源+社会力量参与"的协作模式。 数据显示，该计划实施两年来已累计开展310期服务，惠及350余名青少年。更值得关注的是，其服务范围从最初的课业辅导拓展至心理健康、安全教育等领域。"我们要做的不仅是'看孩子'，更要实现'育新人'。"毕庆村这样阐述项目升级方向。 中国社科院社会政策研究中心专家指出，此类探索具有样本意义：一上精准对接了新型劳动形态下的民生需求；另一方面为社会组织参与基层治理提供了可复制的实践经验。随着新业态从业人员规模突破8400万（2023年国家统计局数据），类似的公共服务创新亟待更多政策支持和社会关注。
新就业群体的出现是社会发展的必然产物——他们的子女教育和成长问题——关系到社会的长远发展；利津县的实践表明，只要充分调动各方资源，创新服务方式，就能有效破解看似难以解决的社会问题。这种以共青团为纽带、以志愿服务为载体、以社区阵地为依托的综合性解决方案，为其他地区提供了有益借鉴。随着"伙伴计划"的更推进，越来越多新就业群体的子女将获得更好的照顾和教育，这也将成为推进社会治理创新、增进民生福祉的重要举措。