问题——在区域一体化加速推进的新阶段，如何把分散在粤港澳大湾区的校友力量有效凝聚起来，既服务校友发展需求，又更好反哺母校建设、助推贵州与湾区协同发展，成为高校校友工作与校地合作面临的现实课题。
粤港澳大湾区创新要素密集、产业体系完备、开放程度高，对人才、技术、项目的吸附能力强。
与此同时，贵州作为西部重要省份，正处于高质量发展与产业升级关键期，亟需以更高水平对外协作引入理念、资本、技术与管理经验。
建立更具组织化、专业化的校友平台，是打通供需两端、实现资源高效配置的可行路径。
原因——一是形势所需。
国家战略叠加推动湾区在科技创新、先进制造、现代服务业等领域不断集聚优势，高校校友在其中分布广泛、行业覆盖面大，具备成为创新网络节点的天然条件。
二是发展所向。
贵州师范大学办学历史悠久、人才培养规模持续扩大，校友群体在教育、科研、产业、公共服务等领域形成较强影响力，但跨区域协作仍需要更常态化的组织载体。
三是机制所盼。
校友与母校之间的联系不应停留在情感层面，更需要制度化渠道承接合作诉求，形成“信息共享—资源对接—项目落地—成效反馈”的闭环，从而提升合作效率与可持续性。
影响——分会成立为湾区校友构建了稳定的联络网络与互助平台，有助于形成“以校友促校友、以平台促合作”的联动效应。
对母校而言，分会可在人才引育、科研合作、实习就业、学科建设等方面提供更精准的资源连接，推动产学研用深度衔接。
对地方协作而言，分会在湾区与贵州之间搭建起沟通桥梁，既能将湾区的市场信息、创新要素和产业机会引入贵州，也能把贵州的资源禀赋、发展空间和合作需求推向更广阔的合作网络。
与会嘉宾提出，分会有望成为校友情谊共叙的“家园”、汇聚智慧建言的“智库”、资源互通合作的“平台”，折射出校友组织从“联谊型”向“服务型、赋能型”升级的趋势。
对策——成立大会上，学校负责人为分会授牌并向新一届负责人颁发聘书，明确组织架构与职责分工，为后续工作夯实制度基础。
围绕下一步建设，可从五个方向着力：一是铸牢情感纽带。
通过主题活动、行业沙龙、校友走访等方式，增强校友认同与组织黏性，形成稳定的参与机制。
二是搭建赋能平台。
依托校友在科技、教育、金融、法律、公共管理等领域的专业能力，建立资源库与项目库，推动需求与供给精准对接，提升服务校友企业与职业发展的能力。
三是深化校地联动。
加强与贵阳市政府驻广州（深圳）办事处等机构沟通，围绕招商引资、人才回引、科技成果转化、文旅与教育合作等领域，形成常态化协作渠道，推动务实合作落地见效。
四是践行社会责任。
引导校友参与公益教育、乡村振兴、基层治理与志愿服务，发挥师范院校校友在教育与公共服务领域的比较优势，提升组织社会影响力。
五是健全运营机制。
完善章程制度、财务公开、项目评估与风险防控体系，强化秘书处执行能力，确保分会运行规范化、透明化、长期化。
前景——从更长周期看，随着大湾区产业结构持续升级和区域协同不断深化，高校校友组织的价值将更多体现在“资源整合能力”和“公共服务能力”上。
贵州师范大学校友会粤港澳大湾区分会若能坚持目标导向与项目牵引，围绕科技创新、教育合作、人才培养与成果转化形成一批可复制、可推广的合作案例，既能增强校友群体的凝聚力与获得感，也将为母校高质量发展提供更强支撑，并在粤黔协作中发挥智力与资源纽带作用。
与会代表期待加强各分会之间联动协作，表明跨区域、跨行业的协同网络正在形成，有望进一步放大平台效应。
贵州师范大学校友会粤港澳大湾区分会的成立，是该校适应国家区域发展战略、加强人才网络建设的重要举措。
这一分会既是校友情感归属的"暖心港湾"，也是汇聚智慧、服务发展的"高端智库"，更是母校与区域社会互动合作的重要纽带。
展望未来，该分会应充分发挥大湾区经济活力强、创新要素集中的优势，在促进校友合作、支撑母校发展、服务地方建设等方面发挥更大作用，成为新时代高校校友工作的典范。