2023年以来，克拉玛依让超过1500个项目在产业发展、科技创新、民生保障等领域落地。这里的本土人才培育体系也很完善，吸引了390个项目入选自治区重点人才计划。为了给人才解决生活问题，这座城市已经建设了577套“拎包入住”的人才公寓。中国石油大学（北京）克拉玛依校区等3所高校的在校生人数达到了2.7万。这些高校毕业生留疆就业的比例持续保持高位，有力地支撑了石油石化、新能源等主导产业的发展。在这个人才集聚平台上，有5家院士工作站和9家博士后科研工作站。此外，克拉玛依还建成了172家产业创新平台。为了促进产学研结合，他们与民营企业合作，例如与新疆敦华绿碳公司的合作已经取得了显著成效。 最近获批的新疆二氧化碳高效利用与封存重点实验室标志着克拉玛依在绿色低碳技术领域取得了突破。中国石油大学（北京）克拉玛依校区的教师孙翀翔说这里不仅给他提供了事业起点，还给他提供了成长阶梯和家的温暖。来自清华大学的博士宋源泉则表示，组织专业服务让他迅速融入这片热土。他们都对这座城市的人才服务网络精细化构建感到满意。 克拉玛依重视本土人才的系统化培育，同时也大力引进外部人才。为了给他们解决后顾之忧，这座城市向高层次人才发放了“油城玫瑰金卡”，涵盖了购房优惠、子女教育、医疗保障等12项权益。通过四级人才服务体系和百名专职服务专员的“陪伴式”跟踪服务，他们切实解决了人才发展的后顾之忧。 针对资源型城市普遍面临的问题，克拉玛依系统推出了“1+2+27”人才政策框架。这个政策体系提高了博士、硕士等五类人才的待遇保障。从生活安顿到业务对接，组织的专业服务让外来人才迅速融入这片热土。 从新中国第一个大油田的辉煌历史到现在立足“一主多元”现代产业体系的转型实践，克拉玛依延续了艰苦奋斗精神，并把人才工作提升至战略高度。这里正以崭新的姿态探索可持续发展之路。 在天山北麓这座曾因石油勘探而诞生的城市中，“产才融合”的理念正在被践行。通过搭建校企合作共育机制，“产学研”协同攻关取得了显著成果。 从戈壁油城到人才港湾的转变表明资源型城市转型不仅需要优化产业结构，还需要重构人才生态系统。通过政策创新、服务提升、产才互促的多维发力，克拉玛依正形成良性循环为北疆高质量发展注入持久动能。 这个以石油精神闻名的城市现在正在书写新篇章，用人才驱动未来并以创新定义发展。