最近网上有个话题挺火的，大家都在议论哈啰这家公司。说起来，哈啰其实是2016年9月成立的，总部在上海，一开始大家都熟悉的共享单车就是他们家的。现在哈啰不光做共享出行，Robotaxi他们也在做，现在手里已经有8亿多注册用户了。而且天眼查资料显示，上海哈啰普惠科技有限公司这家公司从成立以来拿到过不少融资，最近一轮战略融资是在2021年搞的。 前两天我在社交平台上看到个截图，说是哈啰在Boss直聘上发布了运营管理岗位的招聘通知。这个岗位挺有意思的，主要负责区域内的整体运营和日常管理，还有车辆调度啥的。但关键是招聘要求里写得特别严，说要应聘者是1998年后出生的，也就是不超过28岁。虽然也说如果有能力可以放宽到29岁，但这还是让人挺有意见的。 我就觉得有点奇怪，怎么还能按出生年份来筛选人呢？所以我就在3月3日那天用Boss直聘小程序查了一下哈啰的招聘信息。结果发现那个运营管理岗位的要求里压根就没有提到年龄限制了。我也给哈啰官方发了邮件去问这事，不过直到发稿前也没收到回复。 不过就在3月2日那天，哈啰的官方账号“哈啰招聘”已经发了个道歉声明。他们说公司个别招聘信息里出现不当年龄限制的情况确实挺让人失望的。经过内部调查发现是广州分公司某个业务团队直接通过直聘渠道发的帖子，流程上没严格把关。虽然那个岗位确实有一定体力要求，但用年龄来卡人是不对的。 公司也表示已经第一时间把相关信息下架并修正了，还对那个团队进行了严肃批评和培训。以后肯定要把审核机制搞得更严点，坚决不让这种事再发生。他们说公司坚决反对就业歧视，还是希望大家能更开放、平等地看待人才的能力。