春节前夕，湖南省永州市江永县知青广场启动年度规模最大的就业服务活动。一场以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题的招聘会，直面县域就业的现实问题——本地企业扩产带来用工需求持续增长；返乡务工人员回乡就业意愿增强，但岗位信息不对称、技能匹配不够等因素仍影响对接效率。 据现场观察，机械制造、电子科技等领域的普工和技术岗位占招聘总量的65%，月薪主要集中在3000—5000元。永州向日创能电子有限公司人事主管介绍——企业新增两条生产线——急需补充30名员工。同时，农产品加工企业提供的岗位因工作稳定、时间更灵活，尤其受到已婚求职者关注。“既能有稳定收入，又能照顾老人孩子”成为现场反复出现的择业诉求。 江永县就业服务中心主任介绍，本次行动重点做了三上创新：一是实行“双提前”机制，两个月前完成企业用工台账和返乡人员信息库建设；二是采用“线下+云上”服务模式，通过直播实时讲解岗位信息，单场覆盖超万人次；三是推出“入企探岗”体验活动，让求职者现场了解工作环境和岗位要求，提升匹配效率。这些做法一定程度上弥补了传统招聘会受时间和空间限制的不足。 从更长周期看，此次活动也反映出中西部县域产业升级带来的用工结构变化。随着沿海产业梯度转移加快，江永产业开发区集聚多家高新技术企业，对技能人才需求年均增长12%。当地通过常态化就业服务，一上缓解企业招工压力，另一方面引导本地劳动力从传统农业向二、三产业有序转移。数据显示，2025年该县新增就业人员中本地就业占比达78%，较2020年提升21个百分点。
就业是民生之本；江永县“春风行动”启动，回应了返乡人员的就业需求，也为地方产业发展提供了用工支撑。通过提前摸排、精准对接和服务创新，该县正完善基层就业服务体系，推动岗位与求职者更高效匹配。这种以实际需求为导向的做法，有助于促进人才回流、缓解企业用工压力，让群众在家门口获得更合适的就业机会，提升获得感与幸福感。